Czy można udzielić pracownikowi pozostałej do wykorzystania części urlopu zaległego na niepełny dzień roboczy

 Pracownica wykorzystała wszystkie pełne dni urlopu wypoczynkowego za rok ubiegły. Pozostały jej jednak 4 godziny urlopu z zeszłego roku. Godziny te wynikają z rozliczenia zeszłorocznego urlopu. Jest u nas zatrudniona na 3/4 etatu. Czy możemy jej udzielić 4 godzin zaległego urlopu na dzień, w którym powinna przepracować 6 godzin, czy nie mamy prawa udzielić jej urlopu na niepełny dzień roboczy, skoro dysponuje tegorocznym urlopem?