Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 18 /114 wrzesień 2008
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę
na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od
minimalnego
-
Kiedy ustaje ubezpieczenie w KRUS rolnika,
który podjął pozarolniczą działalność
-
Czy rozliczać składki za pracownicę na urlopie
wychowawczym, która pobiera zasiłek chorobowy po ustaniu
dodatkowego zatrudnienia
-
Kto i jak może zawiesić prowadzenie
działalności
-
Czy jedna osoba może podpisywać bezpiecznym
podpisem elektronicznym dokumenty ubezpieczeniowe za kilka
firm
-
Płatnik składek może pytać ZUS o swoje konto
na formularzu ZUS ZZP
-
Jak rozliczyć składki za osobę, która w tym
samym miesiącu podlegała ubezpieczeniom z dwóch tytułów
-
Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę
na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od
minimalnego
-
ZASIŁKI
-
Czy po skróceniu okresu wypowiedzenia
pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego po 30
dniach od rozwiązania umowy
-
Czy po wyroku Trybunału Konstytucyjnego ZUS
będzie ponownie ustalał podstawy wymiaru zasiłków
-
Jak ubiegać się o wyrównanie podstawy wymiaru
zasiłku w związku z wyrokiem TK, jeżeli po rozwiązaniu umowy o
pracę zasiłek płaci ZUS
-
Jak wliczyć nagrodę roczną do podstawy wymiaru
wynagrodzenia chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy
-
Czy 10 lat obowiązkowego ubezpieczenia
chorobowego uprawnia prowadzącego działalność do zasiłku
chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego
-
Jak pracodawca powinien prowadzić dokumentację
zasiłkową
-
Czy po skróceniu okresu wypowiedzenia
pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego po 30
dniach od rozwiązania umowy
-
GORĄCE PYTANIA
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy kwota dofinansowania wczasów pracowników z
zfśs stanowi przychód pracownika, od którego należy zapłacić
składki i podatek
-
Według jakich zasad należy określić
wynagrodzenie pracownikowi młodocianemu
-
Czy wysokość wynagrodzenia pracownika może
zostać powiązana z sytuacją finansową pracodawcy
-
Czy do nagrody jubileuszowej wliczamy okres
pracy u danego pracodawcy zakończony dyscyplinarnym
zwolnieniem
-
Kto powinien płacić za zwolnienie z obowiązku
świadczenia pracy członka zarządu międzyzakładowej organizacji
związkowej
-
Jak ustalamy wysokość ekwiwalentu za urlop
przy zmiennych składnikach wynagrodzenia
-
Czy kwota dofinansowania wczasów pracowników z
zfśs stanowi przychód pracownika, od którego należy zapłacić
składki i podatek
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
-
Czy niewykorzystane z powodu choroby dni
wolne zleceniobiorcy powinny być udzielone w terminie
późniejszym
-
Jak ustalić okres zatrudnienia, od którego
zależy długość okresu ochronnego w przypadku długotrwałej
niezdolności do pracy z powodu choroby
-
Jak potraktować pismo pracownicy, w którym
napisała ona tylko, że rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia
-
Czy można zobowiązać do wykorzystania urlopu
pracownika, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające
-
Czy udział pracownika w szkoleniu
zorganizowanym w dniu wolnym od pracy może mieć charakter
obowiązkowy
-
Jak można uniknąć błędów w świadectwie
pracy
-
Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od
pracy na ślub kościelny, jeżeli wcześniej zawarł ślub
cywilny
-
Czy niewykorzystane z powodu choroby dni
wolne zleceniobiorcy powinny być udzielone w terminie
późniejszym
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF