Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 18/2008 z 25.09.2008, str. 4
Data publikacji: 03.07.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 11 września 2008 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-09-2008
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od minimalnego
- Kiedy ustaje ubezpieczenie w KRUS rolnika, który podjął pozarolniczą działalność
- Czy rozliczać składki za pracownicę na urlopie wychowawczym, która pobiera zasiłek chorobowy po ustaniu dodatkowego zatrudnienia
- Kto i jak może zawiesić prowadzenie działalności
- Czy jedna osoba może podpisywać bezpiecznym podpisem elektronicznym dokumenty ubezpieczeniowe za kilka firm
- Płatnik składek może pytać ZUS o swoje konto na formularzu ZUS ZZP
- Jak rozliczyć składki za osobę, która w tym samym miesiącu podlegała ubezpieczeniom z dwóch tytułów
-
ZASIŁKI
- Czy po skróceniu okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego po 30 dniach od rozwiązania umowy
- Czy po wyroku Trybunału Konstytucyjnego ZUS będzie ponownie ustalał podstawy wymiaru zasiłków
- Jak ubiegać się o wyrównanie podstawy wymiaru zasiłku w związku z wyrokiem TK, jeżeli po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek płaci ZUS
- Jak wliczyć nagrodę roczną do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy
- Czy 10 lat obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego uprawnia prowadzącego działalność do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego
- Jak pracodawca powinien prowadzić dokumentację zasiłkową
-
GORĄCE PYTANIA
-
WYNAGRODZENIA
- Czy kwota dofinansowania wczasów pracowników z zfśs stanowi przychód pracownika, od którego należy zapłacić składki i podatek
- Według jakich zasad należy określić wynagrodzenie pracownikowi młodocianemu
- Czy wysokość wynagrodzenia pracownika może zostać powiązana z sytuacją finansową pracodawcy
- Czy do nagrody jubileuszowej wliczamy okres pracy u danego pracodawcy zakończony dyscyplinarnym zwolnieniem
- Kto powinien płacić za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy członka zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej
- Jak ustalamy wysokość ekwiwalentu za urlop przy zmiennych składnikach wynagrodzenia
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
- Czy niewykorzystane z powodu choroby dni wolne zleceniobiorcy powinny być udzielone w terminie późniejszym
- Jak ustalić okres zatrudnienia, od którego zależy długość okresu ochronnego w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby
- Jak potraktować pismo pracownicy, w którym napisała ona tylko, że rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia
- Czy można zobowiązać do wykorzystania urlopu pracownika, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające
- Czy udział pracownika w szkoleniu zorganizowanym w dniu wolnym od pracy może mieć charakter obowiązkowy
- Jak można uniknąć błędów w świadectwie pracy
- Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na ślub kościelny, jeżeli wcześniej zawarł ślub cywilny
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
EMERYTURY I RENTY
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00