Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /100 luty 2008
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jaką wartość czynszu uwzględnić w podstawie
wymiaru składek pracowników, którym zakład pracy zapewnia jedno
mieszkanie
-
Jak rozliczyć składki od wynagrodzenia
wypłaconego po rozwiązaniu umowy o pracę
-
Czy od wartości karnetów wręczonych
pracownicom z okazji Dnia Kobiet należy naliczać składki
-
Podstawę wymiaru składek za pracowników
oddelegowanych do pracy za granicę ustala się inaczej niż za
pracowników wysłanych za granicę w delegację
-
Czy można zmniejszyć podstawę wymiaru składek
na ubezpieczenia zleceniobiorcy, który chorował, ale otrzymał
pełne wynagrodzenie
-
Czy składki pracowników, którzy pobierali
zasiłek macierzyński lub przebywali na urlopie wychowawczym od
stycznia 1999 r. do maja 2001 r., zostaną przekazane na konta w
ZUS i OFE
-
Jaką wartość czynszu uwzględnić w podstawie
wymiaru składek pracowników, którym zakład pracy zapewnia jedno
mieszkanie
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Cudzoziemcy zza wschodniej granicy mogą
pracować w Polsce dłużej bez zezwoleń
-
Zdaniem Generalnego Inspektora Ochrony Danych
Osobowych, do zamieszczenia na identyfikatorze zdjęcia
pracownika potrzebna jest jego zgoda
-
Jak dokonywać potrąceń przy zbiegu wypłaty
pensji i „bilansówki”
-
Jak wypełnić pierwszy wniosek o refundację
składek
-
Cudzoziemcy zza wschodniej granicy mogą
pracować w Polsce dłużej bez zezwoleń
-
PRAWO PRACY
-
Jak potraktować nieobecność pracownika w pracy
z powodu badań lekarskich przeprowadzanych przed powołaniem do
wojska
-
Jak udzielać urlopu wypoczynkowego
pracownikowi powołanemu do wojska
-
Czy pracownik zatrudniony na podstawie
powołania, zwolniony w okresie wypowiedzenia ze świadczenia
pracy, ma obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego
-
Czy podejmujący pierwszą pracę pracownik,
zatrudniony przez 29 dni lutego, nabędzie prawo do urlopu
wypoczynkowego
-
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracowników
za pobicie innego pracownika poza godzinami pracy
-
Czy można ukarać pracowników karą porządkową
za niekorzystanie z dodatkowej przerwy
-
Czy istnieją ograniczenia w zakresie
częstotliwości zlecania dyżurów pracownikom
-
Jaka norma dobowa i tygodniowa obowiązuje
pracownika ZOZ pracującego na dwóch stanowiskach na podstawie
jednej umowy
-
Czy w regulaminie pracy można ustalić
obowiązek poddania się badaniom stwierdzającym stan
trzeźwości pracowników
-
Czy odpis świadectwa pracy powinien zawierać
informacje, które powinny być zamieszczone zgodnie z obecnie
obowiązującymi przepisami
-
Jak potraktować nieobecność pracownika w pracy
z powodu badań lekarskich przeprowadzanych przed powołaniem do
wojska
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy okres służby wojskowej zawsze podlega
wliczeniu do stażu pracy
-
Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych
jest wliczany do okresu uprawniającego do dodatku stażowego,
jeśli nie jest to uregulowane w regulaminie wynagradzania
-
Od kiedy płatnik ma obowiązek zacząć stosować
miesięczną kwotę wolną, gdy pracownik złożył PIT-2 w trakcie
roku
-
Kiedy należy wystawić dwa PIT-11 dla jednej
osoby w tym samym roku
-
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za
rzeczy skradzione pracownikowi na terenie firmy
-
Czy urlop bezpłatny obniża maksymalną wysokość
kar pieniężnych
-
Czy można przyznać dodatek do wynagrodzenia,
który będzie wypłacany tylko przez kilka miesięcy w każdym
roku
-
Jak prawidłowo sporządzić PIT-11 przejmując
zakład pracy po zmarłym przedsiębiorcy
-
Kiedy pracownik może mieć prawo do
„trzynastki”, jeżeli pracował krócej niż połowę ubiegłego
roku
-
Czy okres służby wojskowej zawsze podlega
wliczeniu do stażu pracy
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Kto musi uwzględnić w PIT zasiłki z
ubezpieczenia chorobowego wypłacane przez ZUS
-
Czy pracownica, która w trakcie urlopu
wychowawczego podjęła dodatkowe zatrudnienie w innej firmie,
otrzyma dwa zasiłki macierzyńskie
-
Jakie zapisy w przepisach o wynagradzaniu
uprawniają do wliczania składników wynagrodzenia do podstawy
wymiaru świadczeń
-
Co jest podstawą do wykonania ustaleń
pokontrolnych ZUS
-
Czy z działalności gospodarczej przysługuje
zasiłek opiekuńczy na chorą matkę
-
Czy wynagrodzenie za styczeń 2008 r. wliczyć
do podstawy wymiaru świadczenia, jeżeli pracownik został
zatrudniony 2 stycznia br.
-
Kiedy podwyżka nie ma wpływu na wysokość
podstawy wymiaru
-
Jak ustalić prawo do wynagrodzenia
chorobowego, które przypada bezpośrednio po zasiłku z
ubezpieczenia wypadkowego
-
Kto musi uwzględnić w PIT zasiłki z
ubezpieczenia chorobowego wypłacane przez ZUS
-
ORZECZNICTWO
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF