Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2008 z 25.02.2008, str. 6
Data publikacji: 28.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 11 lutego 2008 r.)
Przeciętne wynagrodzenie
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-02-2008
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jaką wartość czynszu uwzględnić w podstawie wymiaru składek pracowników, którym zakład pracy zapewnia jedno mieszkanie
- Jak rozliczyć składki od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu umowy o pracę
- Czy od wartości karnetów wręczonych pracownicom z okazji Dnia Kobiet należy naliczać składki
- Podstawę wymiaru składek za pracowników oddelegowanych do pracy za granicę ustala się inaczej niż za pracowników wysłanych za granicę w delegację
- Czy można zmniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy, który chorował, ale otrzymał pełne wynagrodzenie
- Czy składki pracowników, którzy pobierali zasiłek macierzyński lub przebywali na urlopie wychowawczym od stycznia 1999 r. do maja 2001 r., zostaną przekazane na konta w ZUS i OFE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Cudzoziemcy zza wschodniej granicy mogą pracować w Polsce dłużej bez zezwoleń
- Zdaniem Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, do zamieszczenia na identyfikatorze zdjęcia pracownika potrzebna jest jego zgoda
- Jak dokonywać potrąceń przy zbiegu wypłaty pensji i „bilansówki”
- Jak wypełnić pierwszy wniosek o refundację składek
-
PRAWO PRACY
- Jak potraktować nieobecność pracownika w pracy z powodu badań lekarskich przeprowadzanych przed powołaniem do wojska
- Jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikowi powołanemu do wojska
- Czy pracownik zatrudniony na podstawie powołania, zwolniony w okresie wypowiedzenia ze świadczenia pracy, ma obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego
- Czy podejmujący pierwszą pracę pracownik, zatrudniony przez 29 dni lutego, nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracowników za pobicie innego pracownika poza godzinami pracy
- Czy można ukarać pracowników karą porządkową za niekorzystanie z dodatkowej przerwy
- Czy istnieją ograniczenia w zakresie częstotliwości zlecania dyżurów pracownikom
- Jaka norma dobowa i tygodniowa obowiązuje pracownika ZOZ pracującego na dwóch stanowiskach na podstawie jednej umowy
- Czy w regulaminie pracy można ustalić obowiązek poddania się badaniom stwierdzającym stan trzeźwości pracowników
- Czy odpis świadectwa pracy powinien zawierać informacje, które powinny być zamieszczone zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami
-
WYNAGRODZENIA
- Czy okres służby wojskowej zawsze podlega wliczeniu do stażu pracy
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do okresu uprawniającego do dodatku stażowego, jeśli nie jest to uregulowane w regulaminie wynagradzania
- Od kiedy płatnik ma obowiązek zacząć stosować miesięczną kwotę wolną, gdy pracownik złożył PIT-2 w trakcie roku
- Kiedy należy wystawić dwa PIT-11 dla jednej osoby w tym samym roku
- Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za rzeczy skradzione pracownikowi na terenie firmy
- Czy urlop bezpłatny obniża maksymalną wysokość kar pieniężnych
- Czy można przyznać dodatek do wynagrodzenia, który będzie wypłacany tylko przez kilka miesięcy w każdym roku
- Jak prawidłowo sporządzić PIT-11 przejmując zakład pracy po zmarłym przedsiębiorcy
- Kiedy pracownik może mieć prawo do „trzynastki”, jeżeli pracował krócej niż połowę ubiegłego roku
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Kto musi uwzględnić w PIT zasiłki z ubezpieczenia chorobowego wypłacane przez ZUS
- Czy pracownica, która w trakcie urlopu wychowawczego podjęła dodatkowe zatrudnienie w innej firmie, otrzyma dwa zasiłki macierzyńskie
- Jakie zapisy w przepisach o wynagradzaniu uprawniają do wliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń
- Co jest podstawą do wykonania ustaleń pokontrolnych ZUS
- Czy z działalności gospodarczej przysługuje zasiłek opiekuńczy na chorą matkę
- Czy wynagrodzenie za styczeń 2008 r. wliczyć do podstawy wymiaru świadczenia, jeżeli pracownik został zatrudniony 2 stycznia br.
- Kiedy podwyżka nie ma wpływu na wysokość podstawy wymiaru
- Jak ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego, które przypada bezpośrednio po zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
-
ORZECZNICTWO
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00