Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9 /105 maj 2008
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Czy do okresu wypowiedzenia pracownika
zatrudnionego na czas nieokreślony należy wliczyć zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę tymczasową
-
Jak zwolnić pracownika, który nie zgłasza się
do pracy po zakończeniu służby wojskowej
-
Czy miejsce pracy może zostać określone przez
odesłanie do miejsc, w których pracodawca będzie wykonywał
roboty budowlane
-
Na jakich zasadach następuje przejęcie zakładu
pracy lub jego części przez innego pracodawcę
-
Kiedy porozumienie organizacji związkowych w
sprawie tworzenia rady pracowników jest ważne
-
Jak zatrudnić obywatelkę Bułgarii do pracy w
Wielkiej Brytanii
-
Czy do okresu wypowiedzenia pracownika
zatrudnionego na czas nieokreślony należy wliczyć zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę tymczasową
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy przychód z nieoprocentowanej pożyczki
należy doliczać pracownikowi co miesiąc do pensji
-
Jaki odpis na fundusz socjalny należy
zastosować do pracownika przebywającego na urlopie
wychowawczym
-
Czy umowa o finansowanie kształcenia może
przewidywać dłuższy niż 3-letni okres odpracowania czesnego
-
Czy pracownik, którego zakład pracy
ponownie zatrudni po przejściu na emeryturę, może zrzec się
odprawy emerytalnej
-
Jak ustalić ryczałt za pracę w godzinach
nadliczbowych
-
Jak ustalać należności pracowników z tytułu
odbywania zagranicznych podróży służbowych
-
Czy określenie wynagrodzenia zasadniczego na
niższym poziomie niż wynagrodzenie minimalne jest zgodne z
prawem
-
Czy przychód z nieoprocentowanej pożyczki
należy doliczać pracownikowi co miesiąc do pensji
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kto rozlicza i opłaca składki za osoby
pracujące w Polsce dla zagranicznej firmy, która w Polsce nie
ma siedziby ani przedstawicielstwa
-
Czy należy opłacić składki od bonów obiadowych
wykorzystanych w miesiącu na kwotę wyższą niż 190 zł
-
Program Płatnik 7.02.001 - odpowiedzi na
najczęściej zadawane pytania
-
Jeżeli wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w
dwóch terminach, trzeba korygować wniosek o refundację
składek
-
Jakie należności wypłacić pracownikowi, który
pojechał w podróż służbową własnym samochodem, jeśli otrzymuje
miesięczny ryczałt za używanie tego samochodu
-
Kto rozlicza i opłaca składki za osoby
pracujące w Polsce dla zagranicznej firmy, która w Polsce nie
ma siedziby ani przedstawicielstwa
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy w przerwie urlopu macierzyńskiego
pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługują
świadczenia chorobowe
-
Czy ryczałt za nadgodziny należy uwzględnić w
podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
-
Czy dodatek stażowy dla nauczyciela wliczać do
podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy
-
Czy do okresu wyczekiwania zleceniobiorcy
wliczyć okresy przed urlopem wychowawczym
-
Zasiłek chorobowy z tytułu umowy zlecenia
-
Czy w przerwie urlopu macierzyńskiego
pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługują
świadczenia chorobowe
-
ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalny
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF