Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2008 z 10.05.2008, str. 7
Data publikacji: 28.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-05-2008
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Czy do okresu wypowiedzenia pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony należy wliczyć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Jak zwolnić pracownika, który nie zgłasza się do pracy po zakończeniu służby wojskowej
- Czy miejsce pracy może zostać określone przez odesłanie do miejsc, w których pracodawca będzie wykonywał roboty budowlane
- Na jakich zasadach następuje przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę
- Kiedy porozumienie organizacji związkowych w sprawie tworzenia rady pracowników jest ważne
- Jak zatrudnić obywatelkę Bułgarii do pracy w Wielkiej Brytanii
-
WYNAGRODZENIA
- Czy przychód z nieoprocentowanej pożyczki należy doliczać pracownikowi co miesiąc do pensji
- Jaki odpis na fundusz socjalny należy zastosować do pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym
- Czy umowa o finansowanie kształcenia może przewidywać dłuższy niż 3-letni okres odpracowania czesnego
- Czy pracownik, którego zakład pracy ponownie zatrudni po przejściu na emeryturę, może zrzec się odprawy emerytalnej
- Jak ustalić ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
- Jak ustalać należności pracowników z tytułu odbywania zagranicznych podróży służbowych
- Czy określenie wynagrodzenia zasadniczego na niższym poziomie niż wynagrodzenie minimalne jest zgodne z prawem
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Kto rozlicza i opłaca składki za osoby pracujące w Polsce dla zagranicznej firmy, która w Polsce nie ma siedziby ani przedstawicielstwa
- Czy należy opłacić składki od bonów obiadowych wykorzystanych w miesiącu na kwotę wyższą niż 190 zł
- Program Płatnik 7.02.001 - odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
- Jeżeli wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w dwóch terminach, trzeba korygować wniosek o refundację składek
- Jakie należności wypłacić pracownikowi, który pojechał w podróż służbową własnym samochodem, jeśli otrzymuje miesięczny ryczałt za używanie tego samochodu
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy w przerwie urlopu macierzyńskiego pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługują świadczenia chorobowe
- Czy ryczałt za nadgodziny należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Czy dodatek stażowy dla nauczyciela wliczać do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy
- Czy do okresu wyczekiwania zleceniobiorcy wliczyć okresy przed urlopem wychowawczym
- Zasiłek chorobowy z tytułu umowy zlecenia
-
ORZECZNICTWO
Dodatek specjalny
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 1% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00