Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14/2009 z 25.07.2009, str. 7
Data publikacji: 01.07.2018
Ważne terminy 25 lipca - 10 sierpnia 2009 r.
28 lipca
● wpłata z zysku przez przedsiębiorstwa państwowe
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-07-2009
-
GORĄCE PYTANIA
- Nowe zasady wynagradzania egzaminatorów w szkołach
- Czy zapomogi dla pracowników poszkodowanych w powodzi są zwolnione ze składek i podatku
- Czy za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę można oddać pracownikom wolne skracając godziny pracy
- Nauczyciele od 1 lipca 2009 r. mogą starać się o świadczenia kompensacyjne
- Jak stwierdzić chorobę zawodową po zmianie przepisów
-
WYNAGRODZENIA
- Jak rozliczać pracę nakładczą
- Czy emeryci mogą otrzymywać z zfśs mniej świadczeń niż pracownicy
- Na jaki okres można przyznać pracownikowi samorządowemu dodatek specjalny
- Czy pracownik ma prawo do diety, jeśli podczas krajowych wyjazdów służbowych dłuższych niż doba miał zapewnione wyżywienie i noclegi
- Czy dodatek funkcyjny i nagroda jubileuszowa mogą być w regulaminie wynagradzania uzależnione od minimalnego wynagrodzenia za pracę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Od jakiego miesiąca za osobę wracającą z urlopu macierzyńskiego nie trzeba płacić składki na FP
- Czy wypłata świadczenia urlopowego może wpływać na wysokość składki zdrowotnej
- Jak rozliczyć zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- Funkcjonariusz pracujący na zlecenie nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym
- Urlop wychowawczy w dwóch firmach - który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń
- Czy ZUS może żądać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres, za który zostały umorzone składki
- Czy trzeba zmienić kod tytułu ubezpieczenia, jeśli pracownik zawiesił przyznaną emeryturę
-
PRAWO PRACY
- Jak rozliczać czas pracy kierowcy samochodu osobowego w podróży służbowej
- Czy można ukarać pracownika karą porządkową za pożyczenie służbowego laptopa osobie spoza firmy
- Kiedy można pominąć opinię związku zawodowego w sprawie sprzeciwu pracownika od kary porządkowej
- Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z powodu śmierci babki jego żony
- Jak wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi młodocianemu, który rozwiązuje umowę w trakcie roku
- Od kiedy pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego
- Czy można udzielić pracownikowi urlopu w dniu, w którym zakończył pracę po nocnej zmianie
- Czy można zwolnić w danej grupie zawodowej pracowników w ramach zwolnień grupowych i zatrudnić nowych pracowników w innej grupie zawodowej
- Jak powoływać radę pracowników po zmianie przepisów
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy pracownik, który ukończył 50 lat, może otrzymać zasiłek chorobowy od 34. dnia niezdolności do pracy
- Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności
- W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy za pobyt w sanatorium
- Jak ustalić okres zasiłkowy i podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik ponownie choruje po kilkudniowej przerwie
- Czy kod A na zwolnieniu lekarskim zawsze oznacza konieczność wliczania poszczególnych niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
- Jak waloryzować podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
-
ORZECZNICTWO
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00