-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /135 sierpień 2009
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Czy dokonane przez pracodawcę
dopłaty pieniężne do okresowych biletów
należy doliczyć do przychodu pracownika
-
Jaki wpływ ma praca w obcym państwie
na świadczenia pieniężne zależne od
stażu pracy
-
Od kiedy liczyć wyższy podatek,
gdy przychód pracownika przekracza próg
podatkowy
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę
nadliczbową w prowizyjnym systemie wynagradzania
-
Czy dokonane przez pracodawcę
dopłaty pieniężne do okresowych biletów
należy doliczyć do przychodu pracownika
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy wartość świadczeń z
zakresu bhp przyznanych pracownikom tymczasowym jest
oskładkowana
-
Obowiązek opłacania składki na
FP za zleceniobiorców ustala się inaczej niż za
pracowników
-
Jak ustalić podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia pracownika, który przez
część miesiąca pracował za
granicą
-
Jak naliczyć składki od
świadczenia urlopowego, które wypłacono
nienależnie
-
Czy wyższe świadczenie urlopowe
wypłacone niepełnosprawnemu pracownikowi jest
zwolnione ze składek
-
Do kogo można zwrócić się
z pytaniem, co jest przychodem pracownika
-
Czy wartość świadczeń z
zakresu bhp przyznanych pracownikom tymczasowym jest
oskładkowana
-
GORĄCE PYTANIA
-
Od którego miesiąca nie trzeba
płacić składek na Fundusz Pracy za osoby,
które ukończyły 55 lub 60 lat
-
Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać
pracownik, który z powodu powodzi nie przyszedł do
pracy
-
Nowa lista chorób zawodowych
-
Koniec obowiązku wyznaczania
"strażaka" w każdej firmie!
-
Czy w święto można
zatrudnić wolontariuszy do pracy w sklepie
-
Od 1 listopada 2009 r. będą zmiany w
świadczeniach rodzinnych
-
Protokoły powypadkowe trzeba
przechowywać przez 10 lat
-
Od którego miesiąca nie trzeba
płacić składek na Fundusz Pracy za osoby,
które ukończyły 55 lub 60 lat
-
PRAWO PRACY
-
Jak prawidłowo zatrudniać
pracowników tymczasowych
-
Czy stażyście, który ma prawo
do 20 dni urlopu wypoczynkowego, przysługuje 12 dni
wolnego za pół roku pracy
-
Czy można zwolnić dyscyplinarnie
pracownicę z powodu samowolnego opuszczenia pracy
-
Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie
od pracy z tytułu śmierci drugiej żony jego
dziadka
-
Jak określić miejsce pracy kierowcy,
który poza przejazdami międzynarodowymi wykonuje
przewozy lokalne
-
Czy urlop na żądanie może
zostać zgłoszony przez żonę pracownika
-
Czy dzień wolny za święto 15
sierpnia wliczamy do 14 dni wypoczynku, które powinien
mieć zapewnione pracownik
-
Jak prawidłowo zatrudniać
pracowników tymczasowych
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy do podstawy wymiaru wliczać
wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego
został podpisany aneks do umowy o pracę
-
Czy zasiłek chorobowy z różnych
tytułów ubezpieczenia chorobowego należy
wliczyć do jednego okresu zasiłkowego
-
Czy do jednego okresu zasiłkowego
należy wliczać okresy niezdolności do pracy z
tytułu różnych chorób pracownika
-
W jakim terminie trzeba wypłacić
zasiłek, jeżeli pracownik dostarczy zwolnienie
lekarskie po dniu wypłaty wynagrodzeń
-
Jak ustalić podstawę wymiaru
wynagrodzenia chorobowego, gdy pracownik zachorował w
drugim miesiącu pracy
-
Jak ustalać podstawę wymiaru
zasiłków po przekroczeniu 30-krotności
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
-
Czy do podstawy wymiaru wliczać
wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego
został podpisany aneks do umowy o pracę
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
