import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
15/135 , sierpień 2009-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Czy dokonane przez pracodawcę dopłaty pieniężne do okresowych biletów należy doliczyć do przychodu pracownika
- Jaki wpływ ma praca w obcym państwie na świadczenia pieniężne zależne od stażu pracy
- Od kiedy liczyć wyższy podatek, gdy przychód pracownika przekracza próg podatkowy
- Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę nadliczbową w prowizyjnym systemie wynagradzania
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy wartość świadczeń z zakresu bhp przyznanych pracownikom tymczasowym jest oskładkowana
- Obowiązek opłacania składki na FP za zleceniobiorców ustala się inaczej niż za pracowników
- Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika, który przez część miesiąca pracował za granicą
- Jak naliczyć składki od świadczenia urlopowego, które wypłacono nienależnie
- Czy wyższe świadczenie urlopowe wypłacone niepełnosprawnemu pracownikowi jest zwolnione ze składek
- Do kogo można zwrócić się z pytaniem, co jest przychodem pracownika
-
GORĄCE PYTANIA
- Od którego miesiąca nie trzeba płacić składek na Fundusz Pracy za osoby, które ukończyły 55 lub 60 lat
- Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który z powodu powodzi nie przyszedł do pracy
- Nowa lista chorób zawodowych
- Koniec obowiązku wyznaczania "strażaka" w każdej firmie!
- Czy w święto można zatrudnić wolontariuszy do pracy w sklepie
- Od 1 listopada 2009 r. będą zmiany w świadczeniach rodzinnych
- Protokoły powypadkowe trzeba przechowywać przez 10 lat
-
PRAWO PRACY
- Jak prawidłowo zatrudniać pracowników tymczasowych
- Czy stażyście, który ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego, przysługuje 12 dni wolnego za pół roku pracy
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę z powodu samowolnego opuszczenia pracy
- Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z tytułu śmierci drugiej żony jego dziadka
- Jak określić miejsce pracy kierowcy, który poza przejazdami międzynarodowymi wykonuje przewozy lokalne
- Czy urlop na żądanie może zostać zgłoszony przez żonę pracownika
- Czy dzień wolny za święto 15 sierpnia wliczamy do 14 dni wypoczynku, które powinien mieć zapewnione pracownik
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy do podstawy wymiaru wliczać wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego został podpisany aneks do umowy o pracę
- Czy zasiłek chorobowy z różnych tytułów ubezpieczenia chorobowego należy wliczyć do jednego okresu zasiłkowego
- Czy do jednego okresu zasiłkowego należy wliczać okresy niezdolności do pracy z tytułu różnych chorób pracownika
- W jakim terminie trzeba wypłacić zasiłek, jeżeli pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie po dniu wypłaty wynagrodzeń
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy pracownik zachorował w drugim miesiącu pracy
- Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłków po przekroczeniu 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
-
ORZECZNICTWO
-