Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę nadliczbową w prowizyjnym systemie wynagradzania

Pracownik zatrudniony jest w systemie wynagradzania prowizyjnego i nie ma wyodrębnionego stałego wynagrodzenia. W lipcu 2009 r. wypracował prowizję w wysokości 1005 zł. W tym miesiącu świadczył pracę przez 200 godzin, z czego 16 godzin to godziny nadliczbowe opłacane 50% dodatkiem. Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe tego pracownika?