Czy do podstawy wymiaru wliczać wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego został podpisany aneks do umowy o pracę

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowę o pracę od 1 stycznia do 15 grudnia 2008 r. Od 16 grudnia 2008 r. aneksem przedłużyliśmy mu umowę o pracę bez zmiany stawki wynagrodzenia. Pracownik w lipcu 2009 r. był na zwolnieniu lekarskim. Z ilu miesięcy wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy z 12 miesięcy, ponieważ została zachowana ciągłość zatrudnienia, czy z okresu pracy od grudnia 2008 r. do czerwca 2009 r., bez wynagrodzenia za grudzień 2008 r., ponieważ nie przepracował pełnego miesiąca?