Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20 /140 październik 2009
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
Kiedy trzeba zapewniać pracownikom
profilaktyczne posiłki i napoje
-
Gdzie i do kiedy należy
złożyć wniosek o refundację wynagrodzenia
młodocianych
-
Czy w święta pracownicy mogą
handlować na straganie
-
Jak święta listopadowe
wpływają na wymiar czasu pracy
-
Kiedy składnik wynagrodzenia jest
wliczany do podstawy wymiaru zasiłku
-
Zmiana przepisów - umowy o
pracę można zawierać także w języku
obcym
-
Kiedy trzeba zapewniać pracownikom
profilaktyczne posiłki i napoje
-
PRAWO PRACY
-
Czy pracodawcy grozi areszt za niewykonanie
wyroku sądu pracy
-
Czy ustalenie przez sąd istnienia
stosunku pracy jednocześnie uprawnia pracownika do innych
świadczeń pracowniczych
-
Jaka ochrona przedemerytalna przysługuje
pracownikom zatrudnionym na podstawie powołania
-
Czy w zakładzie pracy można
wprowadzić bezpłatną godzinną przerwę
mimo sprzeciwu pracowników
-
Czym różni się pisemne
potwierdzenie zawarcia umowy o pracę od umowy o
pracę
-
Czy pracodawcy grozi areszt za niewykonanie
wyroku sądu pracy
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy ryczałt na korzystanie przez
kierowców z płatnych sanitariatów jest zwolniony
z podatku dochodowego
-
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika,
gdy stosunek pracy wygasł po śmierci pracodawcy
-
Jakie świadczenia
przysługują z tytułu umowy o zakazie
konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego
ustaniu
-
Czy pracownikowi czasowo oddelegowanemu do
miejscowości czasowego pobytu należy się dieta z
tytułu podróży służbowej
-
Czy postanowienie o wypłacie
wynagrodzeń na konta bankowe pracowników można
przenieść z układu zbiorowego pracy do
regulaminu wynagradzania
-
Czy ryczałt na korzystanie przez
kierowców z płatnych sanitariatów jest zwolniony
z podatku dochodowego
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy należy naliczyć składki od
zaległego wynagrodzenia za pracę i odsetek
zasądzonych wyrokiem sądu
-
Jakim ubezpieczeniom podlega osoba, która
pracuje u dwóch przedsiębiorców
prowadzących działalność na podstawie
umów franczyzy zawartych z tym samym
franczyzodawcą
-
Czy od posiłków dla
pracowników na koszt pracodawcy trzeba opłacać
składki
-
Czy należy naliczyć składki od
zaległego wynagrodzenia za pracę i odsetek
zasądzonych wyrokiem sądu
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie
za pracę - różnice w wysokości kwot
przysługujących za ten sam miesiąc
-
Jak długa powinna być przerwa, aby
liczyć nowy okres zasiłkowy, jeżeli po przerwie
pracownik choruje na inną chorobę niż przed
przerwą
-
Jak ustalić podstawę wymiaru
świadczenia dla nowo zatrudnionego pracownika
-
Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie
za pracę - różnice w wysokości kwot
przysługujących za ten sam miesiąc
-
ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF