Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie za pracę - różnice w wysokości kwot przysługujących za ten sam miesiąc

Miesięczny zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Przy ustalaniu jego wysokości stosuje się zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (art. 52 ustawy zasiłkowej). Podstawę wymiaru stanowi więc przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wystąpienia niezdolności do pracy. Jednak dla zasiłku macierzyńskiego nie zawsze ustala się podstawę wymiaru na nowo. Jeżeli pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego albo świadczenia rehabilitacyjnego i po przerwie krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe lub bezpośrednio po zakończeniu pobierania jednego z tych świadczeń uzyska prawo do zasiłku macierzyńskiego, to podstawy wymiaru nie wylicza się na nowo.