-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24 /144 grudzień 2009
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Przez jaki okres należy przechowywać
ewidencję czasu pracy
-
Czy pracodawca może wyznaczyć
pracownikom godziny spożywania posiłków
-
Za które święta w 2010 r.
trzeba oddać pracownikom dni wolne
-
Czy w umowie o pracę można
zapisać, że stosunek pracy zostanie nawiązany w
dniu przystąpienia pracownika do pracy
-
Kto posiada prawa autorskie do utworów
stworzonych przez pracowników i zleceniobiorców
-
Przez jaki okres należy przechowywać
ewidencję czasu pracy
-
WYNAGRODZENIA
-
Kiedy nisko oprocentowana pożyczka
udzielona pracownikowi ze środków obrotowych jest
przychodem ze stosunku pracy
-
Czy wartość prezentu ślubnego
oraz kwiatów należy doliczyć do przychodu
pracownika i odprowadzić od nich zaliczkę na podatek
i składki na ubezpieczenia
-
Ile wyniosą w 2010 r. kwoty wolne od
potrąceń
-
Jak ustalić dochód pracownika
występującego o dofinansowanie ze środków
zfśs
-
Jak należy obliczyć wynagrodzenie
za zwolnienie z obowiązku pracy
-
Ile wyniosą w przyszłym roku
dopłaty do wynagrodzenia przewidziane w ustawie
antykryzysowej
-
Kiedy nisko oprocentowana pożyczka
udzielona pracownikowi ze środków obrotowych jest
przychodem ze stosunku pracy
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Korzyści i obowiązki wynikające
z zatrudnienia emerytów i rencistów
-
Czy od odszkodowania za zakaz konkurencji po
ustaniu zatrudnienia naliczać składki i podatek
-
Czy refundacja wydatków na lekarstwa dla
niepełnosprawnych pracowników jest opodatkowana i
oskładkowana
-
Kiedy wykazać składki od
opóźnionej pensji
-
Korzyści i obowiązki wynikające
z zatrudnienia emerytów i rencistów
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jakie nowe ulgi podatkowe
przysługują na zatrudnienie pracowników
niepełnosprawnych i będących w szczególnie
niekorzystnej sytuacji
-
Jakie zmiany dla pracowników
wynikają z nowych przepisów o finansach
publicznych
-
Jak ma ustalić składkę
wypadkową firma, która zarejestruje się w ZUS
w I kwartale 2010 r.
-
Kto od 1 stycznia 2010 r. jest uprawniony do
wypłaty zasiłku chorobowego po zmianie płatnika
zasiłku
-
Czy student, który ukończył 25
lat w czasie wakacji, jest uprawniony do renty rodzinnej
-
Jakie wprowadzono nowe formy pomocy publicznej
na szkolenia
-
Jakie nowe ulgi podatkowe
przysługują na zatrudnienie pracowników
niepełnosprawnych i będących w szczególnie
niekorzystnej sytuacji
-
ZASIŁKI
-
Czy wypowiedzenie przez pracownicę umowy
o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego wpływa
na prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
Czy pracownica ma prawo do zasiłku
chorobowego w okresie przerwy w urlopie macierzyńskim ze
względu na urodzenie dziecka wymagającego opieki
szpitalnej
-
Czy pracownica może skrócić
zwolnienie lekarskie wydane z powodu choroby dziecka
-
Czy wynagrodzenie z dodatkowej umowy zlecenia
należy uwzględnić w podstawie wymiaru
zasiłku chorobowego pracownika
-
Czy przysługuje prawo do zasiłku
chorobowego bez okresu wyczekiwania po 30-dniowym zawieszeniu
działalności gospodarczej
-
Czy wypowiedzenie przez pracownicę umowy
o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego wpływa
na prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
