Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2009 z 25.12.2009, str. 3
Data publikacji: 29.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 10 grudnia 2009 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-12-2009
-
PRAWO PRACY
- Przez jaki okres należy przechowywać ewidencję czasu pracy
- Czy pracodawca może wyznaczyć pracownikom godziny spożywania posiłków
- Za które święta w 2010 r. trzeba oddać pracownikom dni wolne
- Czy w umowie o pracę można zapisać, że stosunek pracy zostanie nawiązany w dniu przystąpienia pracownika do pracy
- Kto posiada prawa autorskie do utworów stworzonych przez pracowników i zleceniobiorców
-
WYNAGRODZENIA
- Kiedy nisko oprocentowana pożyczka udzielona pracownikowi ze środków obrotowych jest przychodem ze stosunku pracy
- Czy wartość prezentu ślubnego oraz kwiatów należy doliczyć do przychodu pracownika i odprowadzić od nich zaliczkę na podatek i składki na ubezpieczenia
- Ile wyniosą w 2010 r. kwoty wolne od potrąceń
- Jak ustalić dochód pracownika występującego o dofinansowanie ze środków zfśs
- Jak należy obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku pracy
- Ile wyniosą w przyszłym roku dopłaty do wynagrodzenia przewidziane w ustawie antykryzysowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Korzyści i obowiązki wynikające z zatrudnienia emerytów i rencistów
- Czy od odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia naliczać składki i podatek
- Czy refundacja wydatków na lekarstwa dla niepełnosprawnych pracowników jest opodatkowana i oskładkowana
- Kiedy wykazać składki od opóźnionej pensji
-
GORĄCE PYTANIA
- Jakie nowe ulgi podatkowe przysługują na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych i będących w szczególnie niekorzystnej sytuacji
- Jakie zmiany dla pracowników wynikają z nowych przepisów o finansach publicznych
- Jak ma ustalić składkę wypadkową firma, która zarejestruje się w ZUS w I kwartale 2010 r.
- Kto od 1 stycznia 2010 r. jest uprawniony do wypłaty zasiłku chorobowego po zmianie płatnika zasiłku
- Czy student, który ukończył 25 lat w czasie wakacji, jest uprawniony do renty rodzinnej
- Jakie wprowadzono nowe formy pomocy publicznej na szkolenia
-
ZASIŁKI
- Czy wypowiedzenie przez pracownicę umowy o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego wpływa na prawo do zasiłku macierzyńskiego
- Czy pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego w okresie przerwy w urlopie macierzyńskim ze względu na urodzenie dziecka wymagającego opieki szpitalnej
- Czy pracownica może skrócić zwolnienie lekarskie wydane z powodu choroby dziecka
- Czy wynagrodzenie z dodatkowej umowy zlecenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego pracownika
- Czy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania po 30-dniowym zawieszeniu działalności gospodarczej
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00