Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /124 luty 2009
POBIERZ:Spis treści-
ZASIŁKI
-
Jaki wpływ na wypłatę świadczeń chorobowych ma
wypadek pracownika, który wydarzył się w Belgii
-
Czy pracodawca może wypłacić zasiłek chorobowy
pracownika innej osobie
-
Czy brak zaświadczenia lekarza medycyny pracy
zezwala na zaliczanie zasiłku chorobowego do jednego okresu
zasiłkowego
-
Jakie uprawnienia w zakresie zasiłków z
ubezpieczenia chorobowego uzyskali pracownicy od 1 stycznia
2009 r.
-
W jakiej wysokości przysługuje zasiłek
chorobowy za okres pobytu w hospicjum
-
Czy pracownikowi przysługuje zasiłek
opiekuńczy za okres opieki nad dzieckiem przebywającym w
szpitalu
-
Jaki wpływ na wypłatę świadczeń chorobowych ma
wypadek pracownika, który wydarzył się w Belgii
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy prowadzenie niepublicznej szkoły jest
tytułem do ubezpieczeń
-
Kiedy tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń
społecznych jest działalność gospodarcza, a nie praca
chałupnicza
-
Czy pracodawca musi uwzględnić w PIT zasiłki
chorobowe wypłacane przez ZUS
-
Czy pracownica uprawniona do urlopu
wychowawczego, która przed zmianą przepisów obniżyła wymiar
czasu pracy, jest chroniona przed zwolnieniem z pracy
-
Nowe zasady wynagradzania nauczycieli
-
Czy prowadzenie niepublicznej szkoły jest
tytułem do ubezpieczeń
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Kiedy należy przeprowadzać procedurę naboru w
samorządzie
-
Czy zwalnianie pracowników o najkrótszym stażu
zakładowym narusza zasady równego traktowania w
zatrudnieniu
-
Jak zatrudnić niepełnoetatowca, aby wykonywał
pracę przez 2 dni w tygodniu
-
Czy można zwolnić pracownika z powodu utraty
uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
-
Czy pracownikowi przysługują 2 dni wolne od
pracy w przypadku urodzenia martwego dziecka
-
Kiedy należy przeprowadzać procedurę naboru w
samorządzie
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jakie są zasady przechowywania dokumentów
ubezpieczeniowych
-
Czy płatnik składek ma obowiązek przyjąć
wniosek o sprostowanie danych w dokumentach ubezpieczeniowych
za byłego pracownika
-
Od jakiej daty zgłosić do ubezpieczeń
pracownika zatrudnionego po wznowieniu działalności
gospodarczej
-
Czy zleceniobiorca prowadzący działalność
gospodarczą może wybrać tytuł do ubezpieczeń społecznych
-
Jakie są zasady przechowywania dokumentów
ubezpieczeniowych
-
INTERNET DLA KSIĘGOWYCH/KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
-
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:Spis treści-
-
Kodeks pracy 2009 z komentarzem
-
Wykaz najważniejszych aktów prawnych
obowiązujących w zakresie prawa pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy*
- Dział trzynasty: odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko
prawom pracownika
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział dwunasty: rozpatrywanie sporów o roszczenia ze
stosunku pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział jedenasty: układy zbiorowe pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział dziesiąty: bezpieczeństwo i higiena pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy*
- Dział dziewiąty: zatrudnianie młodocianych
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział ósmy: Uprawnienia pracowników związane z
rodzicielstwem
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy*
- Dział siódmy: Urlopy pracownicze
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy*
- Dział szósty: Czas pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział piąty: Odpowiedzialność materialna
pracowników
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział czwarty: Obowiązki pracodawcy i pracownika
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział trzeci: Wynagrodzenie za pracę i inne
świadczenia
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział drugi: Stosunek pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział pierwszy: Przepisy ogólne
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział piętnasty: Przepisy końcowe
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy*
- Dział czternasty: przedawnienie roszczeń
-
Kodeks pracy 2009 z komentarzem
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF