Kiedy należy przeprowadzać procedurę naboru w samorządzie

Jeden z pracowników naszego urzędu (jednostka samorządowa) zatrudniony na stanowisku urzędniczym odchodzi na emeryturę. Czy zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych możemy na jego miejsce przesunąć pracownika z innego działu bez przeprowadzania konkursu? Konkurs rozpisalibyśmy na stanowisko zwolnione przez przesuniętego pracownika.