Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /146 styczeń 2010
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy przekroczenie podstawy składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2009 r. ma znaczenie,
jeśli w 2010 r. pracownik otrzyma przychód za 2009
r.
-
Jak odliczyć składki na
ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek w 2010 r.
-
Czy pracownik powinien zgłosić do
ubezpieczenia zdrowotnego bezrobotnego
współmałżonka
-
Czy przekroczenie podstawy składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2009 r. ma znaczenie,
jeśli w 2010 r. pracownik otrzyma przychód za 2009
r.
-
WYNAGRODZENIA
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy płacić składkę na
Fundusz Pracy od minimalnego wynagrodzenia za grudzień
2009 r. wypłaconego w styczniu 2010 r.
-
Jak naliczyć składki za pracownika,
który przyjechał na święta z zagranicznego
miejsca wykonywania pracy, jeśli wynagrodzenie za
grudzień 2009 r. otrzymał w styczniu 2010 r.
-
Od 1 stycznia 2010 r. zmieniła się
podstawa wymiaru składki emerytalno-rentowej
pracowników na urlopach wychowawczych
-
Jakie są skutki uchylenia przepisów
o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu
przeciętnych wynagrodzeń
-
Czy płacić składkę na
Fundusz Pracy od minimalnego wynagrodzenia za grudzień
2009 r. wypłaconego w styczniu 2010 r.
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NOWA WERSJA PŁATNIKA
-
PRAWO PRACY
-
Czy przesłuchanie świadków
można przeprowadzić przed innym sądem pracy
niż sąd, który rozpatruje sprawę
-
Czy należy sprostować
świadectwo pracy przez zamieszczenie w nim
nieobowiązkowych danych, których żąda
pracownik
-
Od kiedy rozpoczyna się termin na
zwolnienie dyscyplinarne, jeśli pracodawca miał
niesprawdzone informacje o naruszeniu obowiązków
pracowniczych
-
Jakie sankcje zastosować wobec
pracownicy, która dopuściła się
dyskryminacji
-
Jak udzielać urlopu
okolicznościowego w czterobrygadowej organizacji czasu
pracy
-
Jak udzielamy i rozliczamy okresy
odpoczynku pracowników
-
Czy przesłuchanie świadków
można przeprowadzić przed innym sądem pracy
niż sąd, który rozpatruje sprawę
-
ZASIŁKI
-
W jakiej wysokości pracownikowi
przysługuje wynagrodzenie chorobowe po zmniejszeniu
wymiaru czasu pracy i podwyżce wynagrodzenia
-
Kiedy trzeba wypełnić formularze
E-115 i E-116
-
Jak dokumentować związek
niezdolności do pracy z powodu choroby z wypadkiem przy
pracy
-
Czy pracownica ma prawo do świadczenia za
czas choroby od pierwszego dnia po powrocie z urlopu
wychowawczego
-
W jakiej wysokości pracownikowi
przysługuje wynagrodzenie chorobowe po zmniejszeniu
wymiaru czasu pracy i podwyżce wynagrodzenia
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
-
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:Spis treści-
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział piętnasty: Przepisy końcowe
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział czternasty: Przedawnienie
roszczeń
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział trzynasty: Odpowiedzialność
za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział dwunasty: Rozpatrywanie sporów o
roszczenia ze stosunku pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy* - Dział jedenasty: Układy
zbiorowe pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział dziesiąty: Bezpieczeństwo i
higiena pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy* - Dział dziewiąty: Zatrudnianie
młodocianych
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział ósmy: Uprawnienia pracowników
związane z rodzicielstwem
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział Siódmy: urlopy pracownicze
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział
szósty: Czas pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział
piąty: Odpowiedzialność materialna
pracowników
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział
czwarty: Obowiązki pracodawcy i pracownika
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział
trzeci: Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy* - Dział drugi: Stosunek pracy
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział
pierwszy: Przepisy ogólne
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy* - Dział piętnasty: Przepisy końcowe
-
-
Niezbędnik kadrowego
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF