Czy pracownica ma prawo do świadczenia za czas choroby od pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego

Pracownica jest zatrudniona w naszej firmie od 1 grudnia 2004 r. na pełny etat. Równocześnie od 1 maja 2007 r. do 30 czerwca 2009 r. pracowała w innej firmie na 1/2 etatu, a od 1 lipca 2009 r. pracuje w tej firmie na 1/4 etatu. Od 8 maja 2009 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. W listopadzie 2009 r. poinformowała nas o wcześniejszym powrocie do pracy z urlopu wychowawczego od 1 stycznia 2010 r. Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie od 28 grudnia 2009 r. do 31 stycznia 2010 r.; jest w ciąży. Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego? Jeżeli tak, to czy świadczenia przysługują jej od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?