Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2010 z 25.01.2010 [dodatek: Niezbędnik kadrowego, str. 1]
Data publikacji: 01.07.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-01-2010
-
TEMAT NUMERU
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy przekroczenie podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2009 r. ma znaczenie, jeśli w 2010 r. pracownik otrzyma przychód za 2009 r.
- Jak odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek w 2010 r.
- Czy pracownik powinien zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego bezrobotnego współmałżonka
-
WYNAGRODZENIA
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy płacić składkę na Fundusz Pracy od minimalnego wynagrodzenia za grudzień 2009 r. wypłaconego w styczniu 2010 r.
- Jak naliczyć składki za pracownika, który przyjechał na święta z zagranicznego miejsca wykonywania pracy, jeśli wynagrodzenie za grudzień 2009 r. otrzymał w styczniu 2010 r.
- Od 1 stycznia 2010 r. zmieniła się podstawa wymiaru składki emerytalno-rentowej pracowników na urlopach wychowawczych
- Jakie są skutki uchylenia przepisów o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NOWA WERSJA PŁATNIKA
-
PRAWO PRACY
- Czy przesłuchanie świadków można przeprowadzić przed innym sądem pracy niż sąd, który rozpatruje sprawę
- Czy należy sprostować świadectwo pracy przez zamieszczenie w nim nieobowiązkowych danych, których żąda pracownik
- Od kiedy rozpoczyna się termin na zwolnienie dyscyplinarne, jeśli pracodawca miał niesprawdzone informacje o naruszeniu obowiązków pracowniczych
- Jakie sankcje zastosować wobec pracownicy, która dopuściła się dyskryminacji
- Jak udzielać urlopu okolicznościowego w czterobrygadowej organizacji czasu pracy
- Jak udzielamy i rozliczamy okresy odpoczynku pracowników
-
ZASIŁKI
- W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe po zmniejszeniu wymiaru czasu pracy i podwyżce wynagrodzenia
- Kiedy trzeba wypełnić formularze E-115 i E-116
- Jak dokumentować związek niezdolności do pracy z powodu choroby z wypadkiem przy pracy
- Czy pracownica ma prawo do świadczenia za czas choroby od pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
Prawo dla kadr i płac
-
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział piętnasty: Przepisy końcowe
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział czternasty: Przedawnienie roszczeń
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział trzynasty: Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział dwunasty: Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział jedenasty: Układy zbiorowe pracy
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział dziesiąty: Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział dziewiąty: Zatrudnianie młodocianych
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział ósmy: Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział Siódmy: urlopy pracownicze
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział szósty: Czas pracy
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział piąty: Odpowiedzialność materialna pracowników
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział czwarty: Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział trzeci: Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział drugi: Stosunek pracy
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy* - Dział pierwszy: Przepisy ogólne
Niezbędnik kadrowego
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00