-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /183 sierpień 2011
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Zmiany dotyczące wynagradzania
pracowników sfery budżetowej
-
Co zrobić w przypadku, gdy umowa na czas
określony trwa ponad 2 lata
-
Jakie wynagrodzenie wypłacić
pracownikowi młodocianemu za pracę po
zakończeniu przygotowania zawodowego
-
Związkowcy zatrudnieni na umowy terminowe
uzyskali prawo do przywrócenia do pracy
-
Kto płaci za badanie stanu
trzeźwości pracownika przeprowadzone na
żądanie pracodawcy
-
Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza
ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej
-
Od 1 lipca 2011 r. obowiązują zmiany
w zakresie zawieszania działalności gospodarczej
-
Zmiany dotyczące wynagradzania
pracowników sfery budżetowej
-
PRAWO PRACY
-
Na jakich warunkach można zatrudniać
osoby na stażu absolwenckim
-
Jak rozliczamy czas pracy w podróży
służbowej, jeżeli pracownik wykonuje w jej
trakcie dodatkowe prace
-
Czy w zakładzie pracy można
doręczyć pisemne zakresy czynności tylko
wybranym grupom pracowniczym
-
Czy trzeba zapewniać przeciętnie
5-dniowy tydzień pracy w instytucjach kultury
-
Na jakich warunkach można zatrudniać
osoby na stażu absolwenckim
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak liczyć okres zwolnienia z
opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika,
który po urlopie macierzyńskim był na urlopie
wychowawczym
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie, jeśli
pracownik otrzymał kilka wypłat w jednym
miesiącu
-
Kiedy wartość dofinansowania
wypoczynku dzieci pracownika jest zwolniona ze składek
-
Czy rolnik, który zacznie pracować
na umowę o dzieło, zostanie wyłączony z
ubezpieczeń w KRUS
-
Jak liczyć okres zwolnienia z
opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika,
który po urlopie macierzyńskim był na urlopie
wychowawczym
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy dojazd pracownika na nieobowiązkowe
badania lekarskie opłacany przez pracodawcę podlega
opodatkowaniu
-
Czy rachunek wystawiony przez radcę za
zastępstwo procesowe jest jego wynagrodzeniem ze stosunku
pracy
-
Jakie koszty uzyskania stosować do
przychodów ze stosunku pracy
-
Czy pracownik ma prawo do świadczeń
z zfśs w podwójnej wysokości, jeżeli
zawarł dwie umowy o pracę z jednym
pracodawcą
-
Czy dojazd pracownika na nieobowiązkowe
badania lekarskie opłacany przez pracodawcę podlega
opodatkowaniu
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
