Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego

● Zwolnienie lekarskie może pozbawić "trzynastki"

Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Uchwała SN z 7 lipca 2011 r., sygn. akt III PZP 3/11.