Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15/2011 z 10.08.2011 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 11]
Data publikacji: 27.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 28 lipca 2011 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-08-2011
-
GORĄCE PYTANIA
- Zmiany dotyczące wynagradzania pracowników sfery budżetowej
- Co zrobić w przypadku, gdy umowa na czas określony trwa ponad 2 lata
- Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi młodocianemu za pracę po zakończeniu przygotowania zawodowego
- Związkowcy zatrudnieni na umowy terminowe uzyskali prawo do przywrócenia do pracy
- Kto płaci za badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadzone na żądanie pracodawcy
- Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- Od 1 lipca 2011 r. obowiązują zmiany w zakresie zawieszania działalności gospodarczej
-
PRAWO PRACY
- Na jakich warunkach można zatrudniać osoby na stażu absolwenckim
- Jak rozliczamy czas pracy w podróży służbowej, jeżeli pracownik wykonuje w jej trakcie dodatkowe prace
- Czy w zakładzie pracy można doręczyć pisemne zakresy czynności tylko wybranym grupom pracowniczym
- Czy trzeba zapewniać przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy w instytucjach kultury
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika, który po urlopie macierzyńskim był na urlopie wychowawczym
- Jak rozliczyć wynagrodzenie, jeśli pracownik otrzymał kilka wypłat w jednym miesiącu
- Kiedy wartość dofinansowania wypoczynku dzieci pracownika jest zwolniona ze składek
- Czy rolnik, który zacznie pracować na umowę o dzieło, zostanie wyłączony z ubezpieczeń w KRUS
-
WYNAGRODZENIA
- Czy dojazd pracownika na nieobowiązkowe badania lekarskie opłacany przez pracodawcę podlega opodatkowaniu
- Czy rachunek wystawiony przez radcę za zastępstwo procesowe jest jego wynagrodzeniem ze stosunku pracy
- Jakie koszty uzyskania stosować do przychodów ze stosunku pracy
- Czy pracownik ma prawo do świadczeń z zfśs w podwójnej wysokości, jeżeli zawarł dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00