Jak rozliczyć składki za miesiąc, w trakcie którego zleceniobiorca uzyskał inny tytuł do ubezpieczeń społecznych

Od kilku miesięcy współpracujemy ze zleceniobiorcą, który otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 800 zł. Zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zgłosił się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak rozliczyć za niego składki za marzec, jeśli od 14 marca br. zatrudnił się na 1/2 etatu w innej firmie z miesięczną kwotą wynagrodzenia równą 1400 zł? Czy od przychodów ze zlecenia musimy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne, skoro za marzec br. z tytułu pracy na 1/2 etatu otrzymał tylko 812,90 zł? Czy płacić za niego składkę na Fundusz Pracy za marzec?