import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
16 , sierpień 2012-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Jak przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych
- Czy regulamin pracy może wyłączać stosowanie do kierowców zapisów o odpoczynkach dobowych krótszych niż 11 godzin
- Kiedy magazynier może dodatkowo wykonywać prace właściwe dla elektryka
- Czy informację o warunkach zatrudnienia można zamieścić w umowie o pracę
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
- Centrum Obsługi Telefonicznej zamiast infolinii
- Komunikat w sprawie zmian w działaniu Elektronicznego Urzędu Podawczego (EUP)
- Rodzina nie musi zwracać zasiłku chorobowego wypłaconego przed śmiercią pracownika za okres przypadający po jego śmierci - stanowisko ZUS
- Wzrosła wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej - informacja KRUS
-
GORĄCE PYTANIA
- Do końca sierpnia br. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe
- Czy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego w państwie spoza Unii Europejskiej można wypłacić zasiłek chorobowy
- Matki, które opłacały składki ZUS z działalności prowadzonej w trakcie urlopu wychowawczego, nie otrzymają ich zwrotu
- Od 1 września 2012 r. trzeba podwyższyć nauczycielom wynagrodzenie
- ZUS udostępni Straży Celnej i PIP dane płatników, którzy zatrudniają cudzoziemców
-
ZASIŁKI
- Czy po rozwiązaniu umowy na zastępstwo pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński
- Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego dla pracownicy po urlopie wychowawczym
- Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonywał również umowy zlecenia
- Czy pracownik może zrezygnować z części zasiłku opiekuńczego
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia miesięczna została zamieniona na premię roczną
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej
- Czy osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny
- Kiedy napiwki stanowią podstawę do opodatkowania i oskładkowania
- Płatnicy mogą przekazywać do ZUS niektóre dokumenty i wnioski za pomocą Platformy Usług Elektronicznych
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
- Nowe zasady stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla twórców
- MPiPS pracuje nad zmianami w Kodeksie pracy
- Zasady umorzenia składek ZUS za osoby prowadzące działalność gospodarczą w trakcie urlopu wychowawczego - zgodne z konstytucją
- Nieuwzględnienie okresu urlopu macierzyńskiego przy nabyciu prawa do "trzynastki" - niezgodne z konstytucją
- Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli od 1 września 2012 r.
- Nagrody roczne dla osób kierujących podmiotami podległymi MSW
- Czy pracownik w pierwszym roku pracy będzie miał prawo do 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę
- Zmiany w wojskowych i powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury
- Wymagania dla pielęgniarek i położnych będących cudzoziemcami w zakresie znajomości języka polskiego
- Zmiany w bhp przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne
- Nowe stanowiska pracowników w Służbie Więziennej
- Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2013 r.
- Minimalne wynagrodzenie wymagane do zezwolenia na pobyt cudzoziemca o wysokich kwalifikacjach
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
WYNAGRODZENIA
- Jak przyznawać dofinansowanie do wypoczynku z zfśs byłym pracownikom i ich dzieciom
- Jakie są podatkowe skutki użyczenia pracodawcy narzędzi stanowiących własność pracownika
- Jak nowy pracodawca może zmienić zasady wynagradzania przejmowanych pracowników
- Czy do przychodu zleceniobiorców z tytułu dodatkowego ubezpieczenia należy zastosować koszty uzyskania przychodów
-
EMERYTURY I RENTY
-