Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2013 z 01.12.2013, str. 18
Data publikacji: 02.07.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 01-12-2013
-
ZASIŁKI
- Czy pracodawca powinien udzielić urlopu rodzicielskiego zgodnie z wnioskiem pracownicy, jeżeli jej umowa ulega rozwiązaniu
- Czy część urlopu rodzicielskiego wykorzystana przez ojca podczas hospitalizacji matki może być krótsza niż 8 tygodni
- Jak uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku, jeśli pracownik był nieobecny w pracy z powodów nieusprawiedliwionych
- Kiedy ubezpieczony zostanie pozbawiony prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
-
EMERYTURY I RENTY
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Od 1 grudnia 2013 r. będzie wyższe dofinansowanie z tytułu zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych
- Czy odpis na zfśs można skorygować w trakcie roku
- Czy pracownikowi niepełnoetatowemu trzeba oddać dodatkowy dzień wolny za Boże Narodzenie przypadające w dniu dla niego wolnym od pracy
- Jak do celów zasiłkowych ustalać liczbę osób ubezpieczonych na 30 listopada - najnowsze wyjaśnienia ZUS
- Czy podstawa wymiaru składki emerytalnej za osobę sprawującą opiekę nad dzieckiem podlega ograniczeniu do kwoty 30-krotności
-
ZMIANY PRAWA
- Pracodawcy otrzymają wsparcie w okresie spowolnienia gospodarczego
- Zmiany w ocenie pracy nauczycieli zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich
- Kurator i wicekurator oświaty nie mogą być radnymi
- Zmiany w formularzach rocznych zeznań podatkowych za 2013 r.
- Wzory wniosków o przyznanie z FGŚP świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy
- Wzory wniosków o dofinansowania z FP kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy
- Nagroda roczna dla kierowników podmiotów prawnych podległych ministrowi administracji i cyfryzacji
- Wynagrodzenie członków komisji odwoławczej od wyników egzaminu notarialnego w 2014 r. pozostaje bez zmian
- Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka może być organizowane w innych niż dotychczas formach wychowania przedszkolnego
-
OCZEKUJĄ NA WEJŚCIE W ŻYCIE
-
W SEJMIE
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Jak wybrać przedstawicieli pracowników, z którymi można skonsultować wprowadzenie ruchomego czasu pracy lub wydłużenie okresu rozliczeniowego
- Jak dokumentować wyjścia prywatne pracowników po zmianie przepisów
- Czy polecenie rady nadzorczej dotyczące pracy konkretnej komórki organizacyjnej należy rozumieć jak polecenie pracodawcy
- Jak określić normę dobową i tygodniową dla pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy
-
WYNAGRODZENIA
- Kiedy zostaje przerwany bieg terminu przedawnienia pieniężnego roszczenia ze stosunku pracy
- Po jakim kursie przeliczać walutę obcą na polską w przypadku dofinansowania z zfśs
- Jak wynagradzać pracowników zatrudnionych na część etatu za pracę ponadwymiarową
- Jak można skorzystać z obniżenia wpłaty na PFRON
- Kiedy pracodawca może uzyskać dofinansowanie UE do wynagrodzeń zatrudnianych osób
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy za osobę współpracującą można opłacać składki na zasadach preferencyjnych
- Jakich obowiązków wobec ZUS musi dopełnić płatnik przejmujący inną firmę wraz z pracownikami
- Jakie dokumenty potwierdzające świadczenie pracy przez zatrudnioną osobę płatnik może okazać w toku kontroli ZUS
- Czy pracownik wykonujący pracę w kilku krajach UE może podlegać ubezpieczeniom w Polsce
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00