O to pytają Kadrowi

Kiedy premie regulaminowe wliczać do podstawy odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia

Będziemy wypłacać pracownikowi odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia. Mamy wątpliwości, czy do podstawy wymiaru tego odszkodowania powinniśmy wliczać premie regulaminowe. Problem polega na tym, że ze względu na trudną sytuację firmy świadczenia te nie były wypłacane.