Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów pracowników

Przychody pracowników, co do zasady, podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu w pełnej wysokości. Wyjątkiem jest katalog świadczeń uznanych za zwolnione ze składek lub podatku. Aby jednak świadczenie mogło być wyłączone z obciążeń publiczno-prawnych, oprócz nazwy, musi spełniać określone warunki dotyczące m.in. przyznania i wypłaty.