Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2014 z 01.05.2014 [dodatek: Kodeks kadr i płac, str. 1]
Data publikacji: 01.07.2018
Ustawa o zwolnieniach grupowych 2014 z komentarzem
Stan prawny na 1 maja 2014 r.
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 01-05-2014
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Czy rozdzielenie obowiązków zwolnionego pracownika na kilku pozostałych uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę
- Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające w sobotę
- Jak przygotować się do zmian dotyczących norm czasu pracy pracowników medycznych, które nastąpią od 2 lipca 2014 r.
- Do której godziny pracownicy zatrudnieni w handlu mogą pracować w święta
- Kiedy należy korygować raporty miesięczne za ubezpieczonych
- Sędziowie, prokuratorzy oraz służby mundurowe będą mieli prawo do 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
- Czy zakwaterowanie na koszt firmy pracowników wysłanych do pracy za granicę podlega oskładkowaniu
- Nowe rodzaje pomocy dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
JAK SPORZĄDZIĆ DOKUMENT
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy zatrudnionego na umowę zlecenia członka rodziny przedsiębiorcy należy traktować jak osobę współpracującą
- Preferencyjne składki przysługują również przedsiębiorcy, który wcześniej prowadził działalność lub wykonywał pracę za granicą
- Jak rozliczyć zaległe składki za pracownika, który wykonuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem, ale na rzecz swojego pracodawcy
-
ZASIŁKI
- Jak pomniejszyć wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku z miesiąca przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
- Czy pracownikowi należy wypłacić zasiłek chorobowy za okres tymczasowego aresztowania
- Czy wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, jeśli są podejrzenia, że był pod wpływem alkoholu
- Weryfikacja prawidłowości zwolnienia lekarskiego przez płatnika
-
EMERYTURY I RENTY
Ściąga dla kadrowego
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 43% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00