O to pytają Kadrowi

Czy rozdzielenie obowiązków zwolnionego pracownika na kilku pozostałych uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę

Chcemy zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jego obowiązki mamy zamiar podzielić między trzech innych pracowników. Czy nie narazimy się w ten sposób na oskarżenie, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione?