Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13/2015 z 05.07.2015 [dodatek: Wskaźniki i stawki, str. 1]
Data publikacji: 01.07.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-07-2015
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Z jakiego źródła można opłacić podatek od świadczenia na wypoczynek sfinansowanego z zfśs
- Zmiany w uzyskaniu i rozliczeniu pożyczki dla przedsiębiorców poszkodowanych przez powódź
- Jak prawidłowo wyznaczyć pracownikom wolne za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę
- Jakie zmiany w świadczeniach rodzinnych będą obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.
- Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu
- Jak przebywanie w areszcie tymczasowym wpłynie na urlop wypoczynkowy pracownika
- Czy umowa o powierzenie mienia małej wartości musi być dołączana do akt osobowych pracownika
-
AKTUALNOŚCI
- Zmiany w zasadach wypłaty świadczeń pracodawcom, których pracownicy zostali powołani do służby wojskowej
- Zmiany w zakresie wojskowej służby zdrowia
- Zmiany w rozkazie personalnym funkcjonariuszy Agencji Wywiadu
- Ustalanie uszczerbku na zdrowiu funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Przynależność do związków zawodowych wyłącznie pracowników - niezgodna z konstytucją
- Nowe stawki wynagrodzeń członków zespołów powoływanych przez ministra właściwego ds. nauki
-
PRAWO PRACY
- Jak zatrudniać cudzoziemców do prac sezonowych
- Czy choroba kadrowej i brak odpowiedzi związku zawodowego uzasadniają przekroczenie terminu na odrzucenie sprzeciwu od kary porządkowej
- Jak ustalać prawo do dni opieki na dziecko pracownicy, która ma dzieci z dwóch związków małżeńskich
- Jak w aktach osobowych przechowywać orzeczenia lekarskie z badań profilaktycznych po zmianie przepisów
- Czy dojazd na miejsce postoju pojazdu może być traktowany jako czas odpoczynku kierowcy
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
WYNAGRODZENIA
- Czy niewypracowanie czasu pracy z przyczyn organizacyjnych obniża pensję pracownika
- Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za pranie, aby nie został zakwestionowany przez organy kontroli
- Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi przywróconemu do pracy - 3 praktyczne wskazówki
- Kiedy pracodawca naraża się na spór z pracownikiem o dyskryminację płacową
- Jaką kwotę należy wypłacić pracownikowi za sprzedane udziały w spółce z o.o.
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy rolnik-przedsiębiorca, który zatrudni pracownika, musi zgłosić się w ZUS
- Czy od dodatku stażowego wypłacanego w okresie pobierania świadczeń chorobowych należy opłacić składki ZUS
- Czy partner życiowy może zostać zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny
- Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe pracownika w przypadku zakwestionowania przez ZUS wysokości jego wynagrodzenia
- Jak prawidłowo opłacać składkę na FEP - 4 najczęstsze problemy płatników składek
-
ZASIŁKI
- Jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym
- Jak wykazać dodatek do umowy zlecenia w Z-3a po ustaniu zatrudnienia
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik stał się niezdolny do pracy przed pełnym miesiącem ubezpieczenia
-
BHP W FIRMIE
Wskaźniki i stawki
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 47% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00