Jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 17 do 30 czerwca 2015 r. 10 lipca 2015 r. otrzymała zasiłek chorobowy za czerwiec w wysokości 1465,80 zł (zarabia 4550 zł brutto), wynagrodzenie za pracę oraz nagrodę uznaniową w wysokości 1200 zł, która zgodnie z regulaminem wynagradzania nie jest pomniejszana za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Jednocześnie dostaliśmy informację o zajęciu komorniczym wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego. Jak wyliczyć zajęcie komornicze niealimentacyjne?