Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3 /291 luty 2016
POBIERZ:Spis treści-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Co powinny zawierać wnioski
dotyczące uprawnień rodzicielskich po
zmianach od 2 stycznia 2016 r.
-
Jak prawidłowo wykazać w
dokumentacji rozliczeniowej kwotę
podwyższenia zasiłku macierzyńskiego w
okresie od stycznia do marca 2016 r.
-
Czy stare umowy
zawarte na zastępstwo muszą być aneksowane
od 22 lutego 2016 r.
-
Czy umowa na czas
określony zawarta w 2015 r. musi być
zgłaszana PIP od 22 lutego 2016 r.
-
Jak
wnioskować o łączenie pracy z urlopem
rodzicielskim
-
Co powinny zawierać wnioski
dotyczące uprawnień rodzicielskich po
zmianach od 2 stycznia 2016 r.
-
AKTUALNOŚCI
-
Nowe zasady
uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w UE
-
Zmiany w procedurach administracyjnych
dotyczących uznawania kwalifikacji zawodowych
nabytych w UE
-
Nowe kompetencje kuratorów
oświaty i zniesienie obowiązku szkolnego dla
6-latków
-
Zmiany w zatrudnianiu osób na
kierownicze stanowiska w służbie cywilnej
-
Wyższe wynagrodzenie dla
członków zespołów i komisji
egzaminacyjnych sędziowskiej i prokuratorskiej
-
Zmiany w przeprowadzaniu konkursu na
aplikacje sędziowską i prokuratorską
-
Nowe zasady
powoływania i odwoływania osób
kierujących KRUS, agencjami rolnymi i inspekcjami
-
Zmiana zasad
naboru do służby w Straży Pożarnej
-
Nowy wzór wniosku o wydanie
interpretacji ogólnej (ORD-OG)
-
Nowy wzór
wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej (ORD-IN)
-
Nowy wzór wniosku wspólnego o
wydanie interpretacji indywidualnej (ORD-WS)
-
Nowe zasady
uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w UE
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Czy związek zawodowy musi
uzasadniać odmowę wyrażenia zgody na
zwolnienie chronionego działacza
-
Czy pracownica,
która nie wykorzystała urlopu rodzicielskiego w
2015 r., może z niego skorzystać po zmianie
przepisów
-
Co wpisać w informacji o warunkach
zatrudnienia w przypadku przesunięcia urlopu
wypoczynkowego na kolejną umowę o
pracę
-
Czy związek zawodowy musi
uzasadniać odmowę wyrażenia zgody na
zwolnienie chronionego działacza
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
-
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF