Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2016 z 05.02.2016 [dodatek: Kodeks kadr i płac, str. 1]
Data publikacji: 26.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-02-2016
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Co powinny zawierać wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich po zmianach od 2 stycznia 2016 r.
- Jak prawidłowo wykazać w dokumentacji rozliczeniowej kwotę podwyższenia zasiłku macierzyńskiego w okresie od stycznia do marca 2016 r.
- Czy stare umowy zawarte na zastępstwo muszą być aneksowane od 22 lutego 2016 r.
- Czy umowa na czas określony zawarta w 2015 r. musi być zgłaszana PIP od 22 lutego 2016 r.
- Jak wnioskować o łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
-
AKTUALNOŚCI
- Nowe zasady uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w UE
- Zmiany w procedurach administracyjnych dotyczących uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w UE
- Nowe kompetencje kuratorów oświaty i zniesienie obowiązku szkolnego dla 6-latków
- Zmiany w zatrudnianiu osób na kierownicze stanowiska w służbie cywilnej
- Wyższe wynagrodzenie dla członków zespołów i komisji egzaminacyjnych sędziowskiej i prokuratorskiej
- Zmiany w przeprowadzaniu konkursu na aplikacje sędziowską i prokuratorską
- Nowe zasady powoływania i odwoływania osób kierujących KRUS, agencjami rolnymi i inspekcjami
- Zmiana zasad naboru do służby w Straży Pożarnej
- Nowy wzór wniosku o wydanie interpretacji ogólnej (ORD-OG)
- Nowy wzór wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej (ORD-IN)
- Nowy wzór wniosku wspólnego o wydanie interpretacji indywidualnej (ORD-WS)
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Czy związek zawodowy musi uzasadniać odmowę wyrażenia zgody na zwolnienie chronionego działacza
- Czy pracownica, która nie wykorzystała urlopu rodzicielskiego w 2015 r., może z niego skorzystać po zmianie przepisów
- Co wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia w przypadku przesunięcia urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę o pracę
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00