Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11 /395 listopad 2022
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników będących rodzicami adopcyjnymi
-
Przyznawanie posiłków i napojów profilaktycznych od 1 listopada 2022 r.
-
Czy można dodać bony do paczek świątecznych z zfśs, żeby zróżnicować ich wartość
-
Płatnik zasiłków w 2023 r. – zasady ustalania i obowiązki z tym związane
-
Do 31 grudnia 2022 r. poszkodowany przedsiębiorca znad Odry może wnioskować do ZUS o jednorazowe świadczenie
-
Przedsiębiorca powiadomi ZUS o zmianach swoich danych zgłoszeniowych na wniosku do CEIDG
-
Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników będących rodzicami adopcyjnymi
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Jak w świadectwie pracy odnotować, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski
-
Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę
-
Jak ustalić okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracownik uzyska w jego trakcie 6-miesięczny staż pracy
-
Jak w świadectwie pracy odnotować, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski
-
Aktualności
-
Zmiany w ustalaniu wynagrodzenia dyrektorów sądów i ich zastępców
-
Zmiany organizacyjne w jednostkach medycyny pracy Służby Więziennej
-
Nowe zasady oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych
-
Wykaz podmiotów uprawnionych do wsparcia w związku z katastrofą ekologiczną na Odrze
-
Wsparcie dla przedsiębiorców znad Odry
-
Zmiany w ustalaniu wynagrodzenia dyrektorów sądów i ich zastępców
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego
-
Czy kontrola PIP w zakresie bhp może uzasadnić odwołanie z urlopu wypoczynkowego społecznego inspektora pracy
-
Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia
-
Czy w świadectwie pracy należy odnotować zmiany adresów pracodawcy
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego
-
Wynagrodzenia
-
Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych – zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON
-
Czy praca z projektorem uprawnia pracownika do refundacji okularów korygujących wzrok
-
Czy osobę, która łączy urlop rodzicielski z pracą, należy wliczyć do liczby pracowników, od której zależy obowiązek dokonywania wpłat na PFRON
-
Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych – zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zobowiązanie wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych a obowiązek ubezpieczeń w ZUS
-
Kiedy zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczenia chorobowego po terminie powoduje korektę składki na to ubezpieczenie
-
Czy za pracownika opłacającego tzw. mały ZUS należy rozliczać składki ubezpieczeniowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
-
Zobowiązanie wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych a obowiązek ubezpieczeń w ZUS
-
Zasiłki
-
Konsekwencje wykonywania pracy przez ubezpieczonych pobierających świadczenie rehabilitacyjne
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego z dwóch umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem
-
Czy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy z umowy zlecenia dotyczy ubezpieczonego, który poprzednio podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu
-
Konsekwencje wykonywania pracy przez ubezpieczonych pobierających świadczenie rehabilitacyjne
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ: -
Kadry i płace w sferze budżetowej
-
Dodatek specjalny
POBIERZ: -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ: -
Dodatek internetowy
POBIERZ: -
Dodatek specjalny 1
POBIERZ: -
Dodatek specjalny 2
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF