Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2022 z 05.11.2022 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń]
Porada aktualna
na dzień 29.12.2025
Data publikacji: 25.10.2022
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-11-2022
-
O tym musisz wiedzieć!
- Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników będących rodzicami adopcyjnymi
- Przyznawanie posiłków i napojów profilaktycznych od 1 listopada 2022 r.
- Czy można dodać bony do paczek świątecznych z zfśs, żeby zróżnicować ich wartość
- Płatnik zasiłków w 2023 r. – zasady ustalania i obowiązki z tym związane
- Do 31 grudnia 2022 r. poszkodowany przedsiębiorca znad Odry może wnioskować do ZUS o jednorazowe świadczenie
- Przedsiębiorca powiadomi ZUS o zmianach swoich danych zgłoszeniowych na wniosku do CEIDG
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
- Jak w świadectwie pracy odnotować, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski
- Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę
- Jak ustalić okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracownik uzyska w jego trakcie 6-miesięczny staż pracy
-
Aktualności
- Zmiany w ustalaniu wynagrodzenia dyrektorów sądów i ich zastępców
- Zmiany organizacyjne w jednostkach medycyny pracy Służby Więziennej
- Nowe zasady oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych
- Wykaz podmiotów uprawnionych do wsparcia w związku z katastrofą ekologiczną na Odrze
- Wsparcie dla przedsiębiorców znad Odry
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego
- Czy kontrola PIP w zakresie bhp może uzasadnić odwołanie z urlopu wypoczynkowego społecznego inspektora pracy
- Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia
- Czy w świadectwie pracy należy odnotować zmiany adresów pracodawcy
-
Wynagrodzenia
- Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych – zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON
- Czy praca z projektorem uprawnia pracownika do refundacji okularów korygujących wzrok
- Czy osobę, która łączy urlop rodzicielski z pracą, należy wliczyć do liczby pracowników, od której zależy obowiązek dokonywania wpłat na PFRON
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Zobowiązanie wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych a obowiązek ubezpieczeń w ZUS
- Kiedy zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczenia chorobowego po terminie powoduje korektę składki na to ubezpieczenie
- Czy za pracownika opłacającego tzw. mały ZUS należy rozliczać składki ubezpieczeniowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
-
Zasiłki
- Konsekwencje wykonywania pracy przez ubezpieczonych pobierających świadczenie rehabilitacyjne
- Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego z dwóch umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem
- Czy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy z umowy zlecenia dotyczy ubezpieczonego, który poprzednio podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
Temat na życzenie
Kadry i płace w sferze budżetowej
Dodatek specjalny
Ściąga dla kadrowego
Dodatek internetowy
Dodatek specjalny 1
Dodatek specjalny 2
Czasopisma
Roczniki
Porada aktualna
na dzień 29.12.2025
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00