Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7-8/2023 z 05.07.2023 [dodatek: Dodatek internetowy]
Artykuł aktualny
na dzień 18.12.2025
Data publikacji: 23.06.2023
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-07-2023
-
O tym musisz wiedzieć!
- Siła wyższa i poważne względy medyczne jako przesłanki nowych uprawnień pracowniczych
- Zatrudnianie cudzoziemców po ostatnich zmianach przepisów
- Od 18 maja 2023 r. obowiązują nowe wnioski o uprawnienia rodzicielskie
- W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny
- Korekta rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne – jak ją przeprowadzić
- W roku szkolnym 2023/2024 nadal będzie można przydzielać nauczycielom godziny ponadwymiarowe powyżej limitu określonego w Karcie Nauczyciela
- Z końcem sierpnia 2023 r. upływa termin wypłaty nauczycielom świadczenia urlopowego
- Od 1 lipca 2023 r. wzrosły wynagrodzenia pracowników samorządowych
- Od 25 maja 2023 r. pracodawców dokonujących wpłat na PFRON obowiązują nowe wzory deklaracji
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych
- W czasie upałów pracodawcy muszą zapewnić pracownikom wodę do picia i odpowiednią odzież ochronną
- Do 31 sierpnia 2023 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe i jego wyrównanie
- Tylko do 31 lipca 2023 r. ulga w spłacie należności w ZUS bez opłaty prolongacyjnej
- Wyższy odpis na zfśs – ustawa w Senacie
- Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie świadczenie wychowawcze
- Resort pracy wyjaśnia zasady postępowania z badaniami okresowymi pracowników od 1 lipca 2023 r.
- Od 1 września 2023 r. wzrosną wynagrodzenia pracowników młodocianych
- Od 1 lipca 2023 r. wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych
- Nowe świadczenie dla sołtysów
- Zmiany w zakresie organów uprawnionych do przyznawania nagród i zapomóg funkcjonariuszom Służby Więziennej
- Nowe zasady przyznawania żołnierzom gratyfikacji urlopowej
- Zmiany w zasadach ubiegania się o środki na założenie spółdzielni socjalnej
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Sporządzanie informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia w zakresie normy i wymiaru czasu pracy
- Czy nakaz PIP wiąże nowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy
- Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar
-
Wynagrodzenia
- Należności za podróż osób niebędących pracownikami – zasady przyznawania i rozliczenia
- Jak ustalić wynagrodzenie za dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy
- Jakie parametry podatkowe zastosować do rozliczenia wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
- Czy można różnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Przywrócenie pracownika do pracy wyrokiem sądu – obowiązki płatnika składek
- Czy polski pracownik wykonujący pracę sezonową we Włoszech w okresie urlopu wypoczynkowego podlega ubezpieczeniom w Polsce
- Czy bezpłatne udostępnianie pracownikom napojów przez pracodawcę podlega oskładkowaniu
- Czy od kosztów zastępstwa procesowego radcy prawnego należy opłacać składki ZUS
- Czy ryczałt za pracę zdalną zawsze będzie wyłączony z podstawy wymiaru składek
-
Zasiłki
- Dokumenty wymagane do ustalenia prawa i wysokości zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego po zmianie przepisów
- Jak obliczyć wysokość jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego po zmianie przepisów
- Jak uwzględnić w podstawie zasiłkowej dodatek stażowy w wysokości uzależnionej od wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany
- Czy składnik wynagrodzenia, do którego prawo ustało w trakcie choroby, należy wyłączyć z podstawy zasiłkowej
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
Temat na życzenie
Ściąga dla kadrowego
Dodatek internetowy
Czasopisma
Roczniki
Artykuł aktualny
na dzień 18.12.2025
Pozostało 69% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00