Czy składnik wynagrodzenia, do którego prawo ustało w trakcie choroby, należy wyłączyć z podstawy zasiłkowej

Jeden z naszych pracowników został pozbawiony w trakcie choroby dodatku za zastępstwo. Dotychczas dodatek ten w pełnej wysokości był wliczany do podstawy zasiłkowej. Czy w tej sytuacji należy ponownie przeliczyć tę podstawę?