Porada

Porada aktualna na dzień 16-05-2024

Data publikacji: 2023-06-19

Jak pracownik może zawiadomić pracodawcę, że chce skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej

PROBLEM

Pracownicy naszej firmy zamierzają korzystać z nowego uprawnienia, tj. zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy przepisy określają, w jakiej formie pracownik może składać wniosek o takie zwolnienie? Czy pracodawca może wymagać, żeby zawsze była to forma pisemna?

Pozostało 47% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Urlop z powodu siły wyższej dla nauczyciela – zasady korzystania z tego uprawnienia
Czy pracownik powinien uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Jak można korzystać z urlopu z powodu siły wyższej pracując u więcej niż jednego pracodawcy
Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik przebywał na urlopie opiekuńczym lub był nieobecny w pracy z powodu zwolnienia z tytułu tzw. siły wyższej

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Jak pracownik może zawiadomić pracodawcę, że chce skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej