Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /412 kwiecień 2024
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Pomoc dla obywateli Ukrainy wydłużono do 30 czerwca 2024 r.
-
Rozliczanie pracy w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni w Niedzielę Wielkanocną
-
Nauczyciele otrzymali podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
-
Nowa wysokość świadczenia urlopowego w 2024 r.
-
Od 1 marca 2024 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń z zasiłków
-
Od 1 marca 2024 r. wzrosły emerytury i renty
-
Pomoc dla obywateli Ukrainy wydłużono do 30 czerwca 2024 r.
-
O to pytają kadrowi
-
Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy
-
Co zrobić z wynagrodzeniem zmarłego członka rady nadzorczej, który świadczył usługi na podstawie
Kodeksu spółek handlowych
-
Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy, jeśli umowa zakończyła się z upływem terminu
-
Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy
-
Aktualności
-
W Sejmie trwają prace na projektem nowelizacji dotyczącym wakacji składkowych ZUS
-
Zdaniem SN lekarz stażysta może korzystać z ulg w opłacaniu składek ZUS
-
Trwają prace rządu nad nową ustawą o układach zbiorowych pracy
-
Rząd przyjął projekt ustawy wprowadzający tzw. „babciowe”
-
ZUS wyjaśnił zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej wynagrodzenia za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
-
Pracownicy pomocy społecznej uzyskają dodatki motywacyjne od 1 lipca 2024 r.
-
Pracownicy instytucji kultury zyskają prawo do trzynastki
-
Będą zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców
-
Rząd przyjął projekt nowelizacji dotyczącej tzw. wakacji składkowych ZUS
-
Do 15 listopada 2024 r. Polska musi wdrożyć zasady ustalania wysokości minimalnej płacy
-
Wyższy zasiłek pogrzebowy – projekt nowelizacji
-
Były pracownik – emeryt jest uprawniony do świadczeń z zfśs od poprzedniego pracodawcy, nawet jeżeli podjął zatrudnienie w innym zakładzie – uchwała SN
-
Zmiany w urlopach dla żołnierzy
-
Nowy wzór oświadczenia o przekazaniu części składki emerytalnej na subkonto w ZUS albo do OFE
-
Zmiany w przygotowaniu zawodowym młodocianych
-
Podwyżki dla żołnierzy zawodowych
-
W Sejmie trwają prace na projektem nowelizacji dotyczącym wakacji składkowych ZUS
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować
-
W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki
-
Czy pracodawca powinien stosować limity kosztów uzyskania przychodów w przypadku zawarcia dwóch umów o pracę z tym samym pracownikiem
-
Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Jakim ubezpieczeniom podlega emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wykonujący umowę zlecenia w innej firmie
-
Czy członkowie zarządu spółki z o.o. wykonujący jednocześnie pracę na podstawie umowy o pracę w innym państwie podlegają w Polsce ubezpieczeniu zdrowotnemu
-
Czy należy opłacać składki ZUS od wartości karnetu sportowego w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
-
Jakim ubezpieczeniom podlega emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wykonujący umowę zlecenia w innej firmie
-
Zasiłki
-
Zasady ustalania świadczeń powypadkowych dla pracowników
-
Za jaki okres ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli pracownik sprawował opiekę tylko przez część zwolnienia lekarskiego
-
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik przebywał na urlopie opiekuńczym lub był nieobecny w pracy z powodu zwolnienia z tytułu tzw. siły wyższej
-
Zasady ustalania świadczeń powypadkowych dla pracowników
-
BHP w firmie
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści -
Dodatek specjalny
-
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF