Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia

Nasza pracownica przebywa od 12 grudnia 2024 r. do 9 lutego 2025 r. na zasiłku opiekuńczym na dziecko zdrowe do 8 lat, z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola w budynku popowodziowym. Jej umowa o pracę zakończyła się 31 stycznia 2025 r. Czy w tej sytuacji ZUS przejmie wypłatę zasiłku opiekuńczego po ustaniu zatrudnienia?

Wypłata zasiłku opiekuńczego obejmie okres sprawowanej opieki nad dzieckiem od 12 grudnia 2024 r. do 31 stycznia 2025 r., tj. za okres przypadający w czasie trwania zatrudnienia pracownicy. Za okres po ustaniu zatrudnienia zasiłek nie przysługuje. Szczegóły w uzasadnieniu.