Czasopisma

Roczniki

Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9 /429 wrzesień 2025
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego
-
Wydłużenie pomocy obywatelom Ukrainy do 4 marca 2026 r.
-
Nowe zasady ustalania emerytur czerwcowych od 1 stycznia 2026 r.
-
Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do końca września 2025 r.
-
Termin przekazania II raty odpisu na ZFŚS upływa 30 września 2025 r.
-
Zasady zatrudniania młodocianego w celu przygotowania zawodowego
-
Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego
-
O to pytają kadrowi
-
Czy zmiana wysokości składki na ubezpieczenie grupowe wymaga nowych zgód pracowników na potrącenie jej z wynagrodzenia
-
Czy uproszczoną ewidencję czasu pracy można prowadzić dla kierowników komórek organizacyjnych w firmie
-
Czy pracownik może otrzymać wolne za pracę w niedzielę, zanim będzie musiał pracować tego dnia
-
Czy zmiana wysokości składki na ubezpieczenie grupowe wymaga nowych zgód pracowników na potrącenie jej z wynagrodzenia
-
Aktualności
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
-
Czy można skierować pracownika do pracy w inne miejsce na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy
-
Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
-
Czy dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie kolejnego okresu zatrudnienia
-
Czy można skierować pracownika do pracy w inne miejsce na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
BHP w firmie
-
Tylko w e-wydaniu
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ: -
Kadry i płace w sferze budżetowej
POBIERZ:Spis treści -
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF