Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2025 z 05.09.2025
Aktualność
z dnia 25.08.2025
Zmiany w dokumentach ubezpieczeniowych
Dane dokumentu
Aktualności
- 05.12.2025
- 04.12.2025
- Mały ZUS Plus w 2026 r. Warunki korzystania z ulgi i podstawa wymiaru składek
- Od 1 lipca 2026 r. wzrost stawek VAT na napoje bezalkoholowe
- Gdzie wygenerować tokeny, które będą działały w aplikacji KSeF 2.0.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy: nowe zasady i priorytety wydatkowania środków na 2026 rok
- Modele uprawnień w KSeF. Jak zarządzać dostępem w praktyce
- Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop uchwalone
- Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 4 grudnia 2025 r.
- Czy wdrożenie KSeF może być okazją do automatyzacji innych procesów w firmie
- Nagroda jubileuszowa - RIO wyjaśnia, kto musi zapłacić po zmianie pracodawcy
- Stołówka szkolna nie może sprzedawać posiłków do prywatnego przedszkola
- Jakie są kluczowe etapy przygotowania jednostki budżetowej do KSeF
- Projekt reformy PIP przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów
- Zakłady pracy chronionej nie będą musiały zapewniać doraźnej opieki medycznej
- Ruszył nabór dla samorządów na instalacje do przetwarzania odpadów komunalnych
- Dzień wolny dla pracownika za pracę w Wigilię
- Generowanie tokenów KSeF będzie dostępne od 10 grudnia
- Jesienna aktualizacja ryzyka zawodowego. Dlaczego to dobry moment na przegląd bhp
- Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego
- Urzędnik skontroluje powierzchnię prywatnych domów i mieszkań na potrzeby podatku od nieruchomości
- NOWOŚCI w Twoim INFORLEX - LISTOPAD 2025
- Stawka VAT na zboże nie zależy od jego przeznaczenia – wyjaśnienia MF
- Jawność wynagrodzeń i neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę. Jak przygotować się do zmian
- Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 3 grudnia 2025 r.
- Czy przedsiębiorca może odliczyć koszty związane z wdrożeniem KSeF w ramach ulgi B+R
- MRPiPS odpowiada na interpelację dotyczącą działań zmierzających do poprawy sytuacji osób z orzeczeniami o niepełnosprawności
- Najczęstsze obszary sporów między pracownikami a pracodawcami
- Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych
- Wzrosną stawki opłat za wydanie prawa jazdy - projekt rozporządzenia już w RCL
- Podatek od nieruchomości - kiedy grunty i budynki podlegają najwyższej stawce
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-09-2025
-
O tym musisz wiedzieć!
- Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego
- Wydłużenie pomocy obywatelom Ukrainy do 4 marca 2026 r.
- Nowe zasady ustalania emerytur czerwcowych od 1 stycznia 2026 r.
- Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do końca września 2025 r.
- Termin przekazania II raty odpisu na ZFŚS upływa 30 września 2025 r.
- Zasady zatrudniania młodocianego w celu przygotowania zawodowego
-
O to pytają kadrowi
- Czy zmiana wysokości składki na ubezpieczenie grupowe wymaga nowych zgód pracowników na potrącenie jej z wynagrodzenia
- Czy uproszczoną ewidencję czasu pracy można prowadzić dla kierowników komórek organizacyjnych w firmie
- Czy pracownik może otrzymać wolne za pracę w niedzielę, zanim będzie musiał pracować tego dnia
-
Aktualności
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
- Czy można skierować pracownika do pracy w inne miejsce na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy
- Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
- Czy dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie kolejnego okresu zatrudnienia
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
BHP w firmie
-
Tylko w e-wydaniu
Kadry i płace w sferze budżetowej
Dodatek internetowy
Czasopisma
Roczniki
Aktualność
z dnia 25.08.2025
Aktualność
z dnia 25.08.2025
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Szkolenie
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00