comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-07-01
Kiedy świadczenia na rzecz pracowników podlegają opodatkowaniu
Temat świadczeń ponoszonych przez pracodawców na rzecz pracowników jest nieustannie obecny w pytaniach napływających do naszej redakcji.
Wysokie obciążenia wypłacanych pracownikom wynagrodzeń - zarówno podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak i składkami na ubezpieczenia społeczne - powodują, że pracodawcy szukają możliwości ekwiwalentnego nagradzania za pracę zatrudnionych pracowników bez ponoszenia dodatkowych kosztów. W jednym z najbliższych numerów „MONITORA księgowego” poświęcimy temu tematowi specjalny dodatek. W bieżącym numerze przedstawimy ogólne unormowania z tym związane.
Z punktu widzenia podatku dochodowego o powstaniu przychodu opodatkowanego po stronie pracowników można mówić jedynie w przypadkach, gdy:
1) pracownicy uzyskują wymierne korzyści osobiste,
2) istnieje możliwość przyporządkowania określonej wartości świadczenia określonej osobie,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
