Kiedy zakupione dla pracownika ubranie służbowe nie jest świadczeniem na jego rzecz - interpretacja izby skarbowej, sygn. PD-F/415-111/04

(...) Z przedstawionego w nadesłanym zapytaniu stanu faktycznego wynika, że spółka jest jednostką świadczącą usługi dla przedsiębiorstw w zakresie projektowania i wdrażania systemów zarządzania, tj. certyfikującą. Charakter tej działalności wiąże się z udziałem pracowników w uroczystościach związanych z wręczaniem certyfikatów klientom firmy. Spółka poniosła wydatki na zakup eleganckiej odzieży dla pracowników, do których obowiązków należy m.in. branie udziału w tego typu uroczystościach. Zasady używania eleganckiej odzieży przez pracowników zostały określone w regulaminie pracy, z którego wynika, iż odzież stanowi własność pracodawcy i może być używana wyłącznie w pracy przez pracowników, do których obowiązków należy właściwe reprezentowanie spółki. Ponadto odzież jest zaopatrzona w elementy charakterystyczne dla firmy, tj. logo, i jest przechowywana w szatni w miejscu pracy. W tej sytuacji spółka zwraca się z zapytaniem, czy wydatki poniesione na zakup odzieży należy doliczyć do przychodów pracownika, jako świadczenie rzeczowe na jego rzecz.