Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-08-16

Kiedy w firmie można wprowadzić zadaniowy system pracy

Firma w branży poligraficznej zatrudnia pracowników do obsługi klientów na 3 zmiany. Czy jest możliwe zatrudnienie ich w zadaniowym systemie czasu pracy?

Zadaniowy system czasu pracy może być stosowany jedynie w sytuacjach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją. Jeżeli czas pracy pracownika wynika z zadania, a nie jest sztywno określany przez pracodawcę, będzie możliwe jego określenie wymiarem zadań. Nie można go zastosować, jeżeli harmonogram czasu pracy przewiduje pracę zmianową.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00