Jak wyliczyć... przychód pracownika, który otrzymał diety i zwrot kosztów noclegów ponad limit

Pracownik jednostki nienależącej do sfery budżetowej otrzymał polecenie wyjazdu służbowego do Hiszpanii. Czas podróży służbowej wyniósł 4 doby i 23 godziny. W regulaminie wynagradzania jednostki znajduje się zapis, że w przypadku odbywania podróży służbowej do Hiszpanii, Niemiec i Francji dieta wynosi 50 euro. Oddelegowanemu pracownikowi nie zostało zapewnione bezpłatne całodzienne wyżywienie. Udokumentowane rachunkiem hotelowym koszty pięciu noclegów wyniosły 715 euro (5 × 143 euro).