1. Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia

Proszę o przedstawienie prawidłowego postępowania, w przypadku gdy wypłacono pracownikowi w ostatnim dniu października pełne wynagrodzenie, a następnie w listopadzie otrzymano zwolnienie lekarskie, uprawniające pracownika do wynagrodzenia za czas choroby za ostatnie 3 dni października. Jak prawidłowo skorygować wynagrodzenie? Jak poprawnie wypełnić dokumentację ZUS dotyczącą potrącanych składek DRA, RCA? Czy w tym przypadku muszę uzyskać pisemną zgodę pracownika na skorygowanie nadpłaconego mu wynagrodzenia?