Jak udokumentować odpisy na ZFŚS i fundusz szkoleniowy, aby były kosztem

problem

1. Czy bez zmiany w układzie zbiorowym odpisy w wysokości przewyższającej odpisy podstawowe są kosztem uzyskania przychodu dla spółki?

2. Czy bez zmiany układu zbiorowego można bez limitu zaliczyć w koszty uzyskania przychodu wpłaty nie niższe niż 0,25% funduszu płac na fundusz szkoleniowy jedynie na podstawie regulaminu funduszu szkoleniowego (a niewykorzystane w roku podatkowym środki do przychodów oczywiście)?

rada

1. Nie, dla uznania zwiększonych odpisów na ZFŚS za koszty uzyskania przychodów niezbędne jest dokonanie zmian w układzie zbiorowym pracy. Szczegóły - w uzasadnieniu.