comment
Porada
Data publikacji: 2017-05-23
Jak rozliczyć przekazanie pracownikom upominków z okazji jubileuszu pracy
Problem
W naszej spółce od niedawna funkcjonuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy zawarty pomiędzy spółką a związkami zawodowymi. Zgodnie z zapisami tego układu pracownikowi, który legitymuje się stażem pracy w spółce 25 lat i więcej, będzie przysługiwał upominek, którego wartość nie może przekroczyć ¼ minimalnego wynagrodzenia. Pracownik będzie go otrzymywał po upływie 25 lat stażu, a następnie po upływie każdych 5 lat. Czy spółka powinna od przekazywanych upominków potrącać zaliczkę na PIT?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
